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公司员工福利方案范本 引导语：员工若不能在法定假期当日放假，企业会安排在法定 假日当月给予员工补休。下面是为你带来的公司员工福利方案范本， 希望对你有所帮助。 员工福利方案（一） 一、休假日 1 、带薪年休假 在本企连续工作满 1 年以上的员工，享受带薪年休假。国家法 定休假日、休息日不计入年休假的假期。 （1）员工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天； （2）员工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天； （3）员工累计工作已满 20 年的，年休假 15 天。 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）员工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满 1 年不满 10 年的员工，请病假累计