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公司员工的薪酬福利管理制度 薪酬福利是每个员工都关注的问题也是提升员工满意度的关键 因素之一下面是百分网小编为你精心推荐的员工薪酬福利管理制度 希望对您有所帮助 第一章总则 第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化特制定本制 度 第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放除另有规定外均 依本制度办理 第三条本公司员工的职薪依其学历、工作经验、技能、内在潜 力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发 第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金根据其实际情况 另行规定或参考本制度核发 第二章员工薪金类别 第五条本公司从业员工薪金含义如下 : 1. 本薪 ( 基本月薪 ) 2. 加给 : 主管加给、职务加给、技术加给、特别加给 3. 津贴 : 机车津贴、伙食津贴、加班 ( 勤) 津贴和其他津贴 4. 奖金 : 全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金 第六条从业员工薪金分项说明如下 : 1