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旅游景区岗位职责 【篇一：旅游景区人员架构 ++岗位职责 1】 部门职责 为了更好地规范系统化管理，特拟定一系列的岗位职责制度 ,具体分 工如下： 一、景区总经理岗位职责 岗位名称：景区总经理 直接上级：董事会 下属岗位：景区各职能部门 管理权限：受董事会的委托，行使对景区建设发展和经营管理各方 面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设 任务和经营管理指标的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责： 1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、 足额地完成董事会下达的利润指标。 2 3、组织实施经董事会批准的新上项目。 4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以公 司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事 宜。 5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门经理以 及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6、根据生产经营 需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定 报酬。 7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员 工的处分，直至辞退。 8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金 贷款、使用、担保的可行性报告。 9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作， 保证现有资产