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SECDA 湛师大学生就业与职业发展协会 与您一起打造精彩职业生涯——湛师就业协会 模拟招聘大赛简历评分细则 一、外观设计： 版面设计： 精美的版面可以使用不同的符号、文字等。复印的简历要保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。文字大小适中，重点字体标示明显。 2.颜色搭配 ：若彩色打印，需颜色清新，颜色搭配合理，简洁明了。 3.图文并茂：图片与文字搭配合理，图片数量不宜太多。 4.创意创新：作品具有创意特色，具有吸引力，能够很好地表达自己。 5.纸张选用正规、美观 二、内容分值 1、个人基本情况 应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、健康、身高、兴趣与爱好、家庭住址、电话号码、民族、出生年月、邮箱等。 2、求职意向 求职意向要标明个人期望的工作职位，和个人奋斗目标，期望的薪资标准 3、个人教育背景 应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，并列出所学课程及学习成绩、外语水平、计算机水平。 工作（培训）经历情况 a)若有工作经验，最好详细列明，首先列最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质； b) 在学校和班级所担任的职务、社团活动、义工活动、培训详细介绍 5、其他 如在校期间所获的证书及荣誉 各种奖励 三、效果表达 1、简历篇幅长度适中，对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价必要信息。 2、条理清晰，简历的布局合理，前后层次有序、逻辑明确、阅读和理解容易。 3、简历内容真实，非蓄意编造，保证简历的真实客观性。 4、无错误漏洞，如错别字、语法和标点符号方面的低级错误。用词没有带过多感情色彩，语言、文字表达规范，有侧重点，格式规范。 5、求职目标明确，求职者表明自己喜欢什么工作，说明自己的爱好兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等。