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银行青年座谈会发言稿 【篇一：五四青年员工座谈会个人发言稿】 青年员工座谈会发言稿 尊敬的领导、各位同仁： 大家下午好！ 非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能 够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机 会。 我叫 xxx ，是 2009 年进入 xxx 工作的，我十分珍惜企业良好的工 作 环 境 和 成 长 氛 围，五 年 来 ，在 领导的关怀和同事们的帮助 下，自身的综合素质和能力有了一定的提升。借此机会，谈几点体 会和感受。不足之处敬请大家批评指正。 一、 “用智慧丈量世界！ ” 如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。 在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工树立正面的世 界观、人生观、价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年员工 做好本职工作、更好地为企业服务的本领，做到干一行、爱一行、 专一行、精一行；通过加强实践学习，让我们学以致用，进一步丰 富自身工作经验，使所学知识转化成一种能力、一种办法。所以我 们青年员工需要培养自己保持学习的能力，不断从工作、生活中吸 取营养，才能不被社会淘汰。 二、 “有舍有得 ” “舍”与 “得”是既对立又统一的，从某种程度上讲，我认为有舍才有 得，小舍小得、大舍大得。虽然工作千头万绪，再加上所学知识的 单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感 到：我 “舍”了，而没有 “得”，要深信自己已经从中有所 “得”，在这 个过程中实际学 到了很多理论和书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的 工作能力。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，当 有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想 别人的难处。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处。 最后，作为一名青年职工，我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践！ 做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽 职 尽 责 圆 满 完 成 。做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！为公司的发 展和稳定竭尽所能，添砖加瓦。 谢谢大家！ 【篇二： 2012 年青年员工座谈会发言稿 (终稿)】 青年员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同 时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。 我从 2011 年 8 月 1 日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大 学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与 动力并存，希望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多； 看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个 充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处 处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处 处渗透着 “以人为本 ”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加 各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟 通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们 青年职工迅速成长。 公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分 展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新 员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺 乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、 工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思 考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖 加瓦。 对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今 社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止 学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己 “充电 ”，是我们每 个人必须要做的事情。 对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是 公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此， 我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。 当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作 中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。 周恩来曾说 —— 为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学 习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好！ 知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。 “读万卷书、行万里路 ”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了 另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于 主观原因：比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其 在工作中遇到困难，这时、我们应该多向领导、同事学习，翻阅资 料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加 强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再通 过学习解决工作中存在的客观问题：比