《OurStory》-16FY人力资源规划.pptxVIP

——16FY人力资源规划;;我们是谁？;我们的使命;我们的愿景;我们的战略;精兵简政;;工作仪表盘化;工作仪表盘化—工具;工作仪表盘化—工作内容分析表;工作仪表盘化—工作流程图;新员工入职流程;;三定工作—工作管理委员会;;;;;人才强企;;Exploration 探索 10%;1场文艺汇演;;;;主动轮岗;指派轮岗;支援轮岗;;主动挑战;平级挑战;项目挑战;绩效永动机;MBO目标管理-目标体系;2、设定季度目标;3、分解形成月度目标;MBO目标管理-控制体系;;2、绩效监控与分析;;1、绩效联酬;工资全额与绩效挂钩 按月兑现，即时激励 能上能下，动态管理;;;管理机制-干部管理机制;管理体系——价值观;管理体系——管理机制;管理机制-“三工并存，动态转换”;管理机制-用人机制;三大子战略;支部;;1场年度汇演;;;每月1次员工生日会;;我的团队我的兵;自我管理——学习计划;授权与监督;欢乐HR;;感 谢 聆 听！;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Sunday, May 17, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:32:4621:32:4621:325/17/2020 9:32:46 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2021:32:4621:32May-2017-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人