西峰初中绩效工资分配方案.pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 西 峰 初 中 绩 效 工 资 分 配 方 案 （草案） 巢湖市居巢区西峰中心学校教职工绩效工资分配方案 （草案） 一、指导思想 为进一步推动分配方案制度改革，充分调动广大教职工的积极性，逐步形成 内部激励机制。 以向一线教师倾斜， 充分发挥绩效工资的激励导向作用， 增强办 学活力，提高办学质量。 根据 《巢湖市居巢区教育局义务教育阶段学校教职工绩 效工资考核办法（试行）》的有关规定，职代会结合学校意见的制定本草案。 二、实施对象 全体在编在岗教职工，在编不在岗的教职工不参与绩效工资的分配，但他们 的绩效工资将纳入学校教职工绩效工资的总额中进行计算和分配。 三、分配原则 坚持 尊重规律，以人为本，客观公正，简易便行“ ”的原则 坚持按劳分配的原则：倾向一线，多劳多得，不劳不得，优劳优酬，打破平 均主义。 坚持科学