中学教师年度考核评优评先条例.pdfVIP

中学教师年度考核评优评先条例 为了进一步提高我校教师工作的积极性，激发教师教书育人的 热情，体现公平、公正、公开的工作原则，结合本校实际，特制定以 下考评条件。 一、评优评先基本要求 1、符合区教育局及上级部门有关评优评先规定。 2、教师全学年事假累计不超过一个月， 病假累计不超过两个月， 因公负伤的除外。 3、教师必须在《中永中学教师学期工作绩效奖考核办法》总分 排名居前 40%、教师民测居前 50%，学生评教居前 50%的范围内。 4、专任教师全学年至少开出一节公开课或主题讲座（校级及以 上）。 5、有特别贡献者，可适当放宽条件予以评选。外出支教人员优 先考虑。 二、评优评先有关要求与程序 1、评优有关要求与程序 （1）按上级给定的优职（或优秀）指标，按绩效评价办法排名 及民测情况从高到低列出符合条件的教职员工名单，再经校委会评 议，最后确定推荐对象。 （2）为了体现公平，技能课教师单列参评，其评选比例与其他 专任教师一致；教学辅助人员、后勤人员评优比例按低于专任教师