乡村中学业绩考核方案(含绩效).pdfVIP

仙鹤学校业绩考核方案 ( 征求意见稿 ) 2011-2012 学年度 根据省人事厅、省财政厅、省教育厅《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见 的通知》 （粤人发[2009]59 号）、《翁源县教育系统绩效工资实施办法》和《翁源县教育系统 绩效考核方案》等文件精神，为积极稳妥做好我校教职工实施绩效工资工作，真正落实“多 劳多得、优绩优酬”分配制度，充分调动广大教职工的工作积极性，推动我校教育教学质量 的进一步提高，结合学校实际情况，特制订我校 2011—2012 学年度第一学期业绩考核方案， 具体细则如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，建立与社会主义市场经济相 适应的教职工工资分配体制，推动教育人事制度改革，激发教职工的工作积极性，进一步提 高教育教学质量。 二、考核原则 绩效考核坚持公开、公平、公正、多劳多得、优绩优酬的原则。 三、考核形式 采用量化 , 奖励的形式进行绩效考核。 四、考核内容 主要从师德、工作量、业绩、工作过程、履行工作职责情况、出勤等方面进行综合