加强基层老干部活动阵地建设存在的问题及对策建议思考.docxVIP

加强基层老干部活动阵地建设存在 的问题及对策建议思考 与省市老干部活动中心相比，县区老干部活动中心受到客观因素制约，往往在硬件设施和服务水平上存在差距。如何进一步加强基层老干部活动阵地建设，更好地满足广大老同志的活动需求，我们以XX区老干部活动中心为样本进行了调研。区老干部活动中心成立于XX年X月，与干休所合署办公。现有人员编制X名，场馆面积X平方米，每年财政安排经费X万元左右。近年来，在区委、区政府的正确领导和市委老干部局、市老干部活动中心的业务指导下，XX区老干部活动中心以党的十九大精神为指导，以“全心全意为老干部服务，服务让老干部满意”为目标，依照政治上严要求，生活上多关心，工作上常沟通的思路，精诚团结，拼搏进取，与时俱进，开拓创新，各项工作呈现出了良好的发展态势。 一、主要做法 1、抓建设，改善环境设施 作为老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，活动中心环境的好坏至关重要。XX区老干部活动中心的前身干休所建于上世纪X年代，由于年久失修，大楼漏水严重，院内排水不畅，院外道路坑洼，晴天一身土，雨天一脚泥。近年来在财力极其困难的情况下，区委老干部局多方筹措资金X多万元，整修了活动大楼、门球场、出行道路，保证了老干部的活动质量，为老干部心情更舒畅地学习、活动提供了优良环境。同时，按照“合理、节俭、适用”的原则，逐步完善功能设施。中办发〔2016〕3号文件和XX办〔XX〕X号文件下发后，活动中心先后购置、更新了办公用品、桌椅板凳、乒乓球台，运动器械、电视机等，为“老有所学、老有所为、老有所乐”创造了良好条件。 2、抓管理，提高服务水平 老干部工作是一项服务大局、服务经济发展的重要工作,更是一项很具体、很细心、服务性很强的工作。区老干部活动中心致力于抓理论学习、抓服务措施、抓制度管理，不断强化工作人员的党性修养和奉献精神，切实提高为老干部服务水平。 一是加强队伍建设。中心把职工队伍的思想建设和知识水平的提高，作为做好管理服务工作的基础和源头，确立了“抓思想，促管理，优服务”的指导原则，提出了“确立一种思想（全心全意为老干部服务的思想）、树好三种形象（好公民、好职工、好儿女）”、当好六类角色（老干部政策理论宣讲员、作用发挥助理员、科学养身保健员、生活照顾服务员、文体娱乐辅导员、金色心理咨询员）的要求，确保在不同的岗位上管理到位、服务到家。针对性地组织工作人员对老年心理学、老年人家庭食疗知识、老干部政策等进行了认真学习，提高工作人员对老干部工作的认识和服务水平，使活动中心对广大老干部有一种“家”的温暖。完善与老干部沟通交流的常态机制，还多次组织工作人员深入到老干部家中，走访谈心，了解老同志的所思、所想、所盼。 二是健全规章制度。为将活动中心工作纳入良性循环的健康发展轨道，组织相关人员到外地参观学习，在此基础上，结合我区老干部活动中心工作特点和规律，制定出了一套比较切实可行的业绩考评制度、请销假制度、工作汇报制度、奖惩制度、值班制度、活动室使用管理制度等，从而使活动中心的各项工作走上了制度化、规范化的轨道。进一步加强内部管理，对每个工作岗位的职责、任务和标准作出明确规定，提出具体要求，充分调动干部职工的积极性，努力提高工作效率。 三是完善服务措施。区老干部活动中心十分注重变被动管理为主动服务。坚持月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对活动开展的意见和建议，使各项活动机制更加符合当前老干部普遍进入“双高期”、活动能力减弱的实际，提升各活动室的服务功能和活动吸引力；调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等趣味性组织，分别选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；坚持活动的计划性。活动内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有赛事计划，周有场次安排。初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面。 3、抓载体，丰富活动内容 不断创新活动载体，丰富活动内容，坚持把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、常态活动与节日活动、趣味活动与健身活动有机结合，通过组织文艺演出、书画展览、体育比赛等活动，为老干部展示风采搭建平台。 一是开展活动与老有所学相结合。做到每年开展一项主题教育活动，通过组织情况通报会、座谈会、形势报告会、参观考察等形式，有效地深化老干部的思想政治工作，促进老干部队伍政治坚定、思想常新、理想永存，与时俱进。中心工作人员定期搜集整理各级党委政府重要文件，随时提供给老干部阅文，帮助其了解上级方针政策和区委区政府中心工作。 二是开展活动与老有所乐相结合。坚持以活动阵地为依托，充分发挥各老干部兴趣小组的作用，开展多种形式的文体活动，使广大老干部在政治学习、思想教育、娱乐活动三者统筹兼顾中，丰富晚