如何处理好职场人际关系心得体会精选5篇汇总.docVIP

　　处理职场人际关系时，能够适时地为对方提供一个恰当的“台阶”，比如示弱、露丑、自嘲等等，使对方免丢面子，不至于让双方撕破脸，其关键在于不露声色。接下来在这里给大家带来最新如何处理好职场人际关系心得体会，希望对你有所帮助! 　　如何处理好职场人际关系心得体会1 　　很多职场人，特别是职场新人或性格内向的员工，通常会被老员工或者上司使唤多干些事，虽然对于新人来说，都会有这个过渡期，同时也能够学更多的东西，不失为一件好事。但任何事情都有个度，如果你被无限制的随意使唤，那么不仅会影响你的本职工作和职业发展，别人还会把你当软柿子，随意欺负你。 　　因此，如何避免被人当成“职场便利贴”随意使唤?是每个人职场人都要知道的生存法则。 　　01 职场中，互相推诿和随意指派现象很常见 　　上周跟朋友小王一起吃饭的时候，他一脸幸灾乐祸的笑“你知道吗，真是风水轮流转，谁都不能得意太早。” 　　看我一脸“愿闻其详”的样子，小王兴致勃勃地说了下去。原来，那天小王的同事小李，跟部门秘书因为报账的事情，大吵了一架。 　　部门秘书本来是关系户硬塞进来的，平时工作作风可想而知。小李让秘书报账，结果被那秘书直接拒绝 　　“你不是报过这种账吗?就自己报下吧，别找我了。”小李气得要吐血，自己报过一次账没错，可是不在其位，不谋其事，你怎么能把自己的分内工作甩给我呢? 　　小王笑嘻嘻地继续说“真是恶人自有恶人磨啊，还记得前几天做酬金的时候，小李是怎么把事情甩给我的吗?” 　　就在前不久，把小王气得要吐血的正是小李。因为有项酬金的计算比较复杂，负责此事的小李就一直搁着没做，三番两次地让小王去做，小王开始没理他，但直到有一天领导问起小李。 　　没想到小李就一脸无辜“这我没做过啊，我不会。”然后就看着自己旁边的同事小王。领导心领神会地对小王说“那你们俩负责把这事做了吧!” 　　小王倒不是怕干活的人，只是这别人甩过来的事，确实做的不情愿，那天小王几乎是熬了一个通宵才搞定，还影响了自己的本职工作，当月绩效被扣除了一半多。没想到现在风水轮流转了，今天就轮到小李被甩锅，也难怪小王会幸灾乐祸。 　　职场上，其实像小李和秘书这样的同事非常多，同事间互相推诿工作的事也不少见。特别是很多职场新人或者性格内向的“老好人”，基本上会被当成同事和上级随意使唤和甩锅的最佳人选，当我们被同事当成便利贴，随便指派自己本职工作以外事的时候，该怎么应对才能保护自己的正当权益，又不显得斤斤计较呢? 　　02 如何避免被上司、同事随意使唤? 　　其实当别人甩锅、推诿或指派工作给你的时候，直接怼回去并不是上上策，除非你的领导非常不明事理，你才需要当场表明态度，职场中不明事理的领导也只是一小部分，所以，要避免被上司、同事随意使唤，可以考虑以下三种策略 　　第一，总原则，你是谁的人，你对谁负责 　　你要对你的直属领导负责。你不需要对别人负责，除非他得到了你直属领导的许可。 　　就拿上面的小王案例来说，比如小王和小李都是领导A的下属，小李给小王委派了酬金的计算工作。 　　如果小王手头上正好有领导A分配的其它工作，就可以给小李说“小李啊，A总派的活儿我还没干完呢，要不你找别人吧。”你要清楚你是A领导的人，你要对A领导负责。 　　如果小王手头并没有领导A分配的其它工作，就可以给小李说“小李啊，这我得先跟A总商量一下，看看他那边有啥事儿没。”你要清楚你是A领导的人，你要对他负责，你要是对小李负责，那A领导要是有事儿的时候找不着你怎么办? 　　第二，如果你是职场新人没经验，已经答应别人怎么办? 　　如果上面案例中，小王是个新人，没有职场经验，已经答应了小李的要求，怎么办呢? 　　其实这时小王也应该在动手做之前，马上去找领导A，问他“A总，这次酬金的计算工作，有没有啥需要注意和交代的啊?”问这句话的原则始终是表明你是A领导的人，你要对他负责。 　　假如A领导说“啊，你不要管那个酬金计算了，公司找了家专门做数据精算的机构，你得去负责联系对接一下他们啊。”这样一来，领导A就给小王分派了新任务，这才是他现在的首要任务。 　　而且小王这种做法也很绝妙，不仅得到了一个官方加持的可靠支援，而且怎么拒绝小李，他也没话可说了。 　　这时，小王还可以借此反过来去跟小李说“小李啊，那个酬金的计算工作我做不了了啊，A总让我对接大机构去了，你还是找别人吧，对不住了啊小李。” 　　但是如果领导A并没有给你安排其它工作，反而就像案例中那样告诉小王说“最近主要工作就是酬金的计算，小李主负责这个工作，要不你帮帮他，你们一起做吧。”这是领导A做出的决定，把你委派给了小李，那最好还是去和小李一起做吧，反正有了领导A这句话，你再去帮小李，也就名正言顺了。 　　第三，如果你没任何经验和相关技能，已经答应且开始在做了怎么办? 　　假如上面案例中的小王，非常没有经验，小李