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- 2020-08-30 发布于浙江
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急救演练模拟案例解读;考核目的:
1.急诊的应急能力、2.医疗行为规范、3.危重病处理流程、4.告知沟通到位、5.突发公共卫生事件制度的执行。
考核内容:
1.病史采集、体格检查,2.应急处理(用药、检验及辅助检查),3.医患沟通告知谈话,4.专科会诊的及时性及有效性,5.急诊组织协调能力。
最终要全面体现13项核心制度、突发公共卫生事件应急预案的执行和落实。;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;此课件下载可自行编辑修改,仅供参考!感谢您的支持,我们努力做得更好!谢谢
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