就业处岗位职责.pdfVIP

精品文档 第一章 就业处岗位职责 第一条 就业处管理工作（责任人： ） 1. 根据《职业学校学生实习管理规定》制定就业处制度； 2. 根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责； 3. 制定就业处工作计划； 4. 监督实习企业的联系、信息落实等工作； 5. 监督学生及实习班主任管理工作； 6. 监督、落实文档资料管理工作； 7. 定期召开、主持处务会，推动工作进程； 8. 总结就业处工作，查找不足，制定整改措施； 9. 完成上级领导交给的其他工作。 第二条 实习企业信息收集、整理工作（责任人： ） 1.开拓实习企业并汇总相关信息； 2.考察重点企业并出具考察报告； 3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议； 4.与企业协调、确定企业实习指导教师； 5.协调实习学生与实习企业之间关系； 6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据； 7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.完成领导交给的其他工作。 第三条 学生及实习班主任管理工作（责任人： ） 1. 根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习 . 精品文档 和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。 2. 根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习 和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。 3 制定突发事件应急预案； . 4. 为校园网站发布本部门信息提供资料； 5. 落实学校、企业与学生三方协议的签署工作； 6. 走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据； 7. 实习管理制度自查及草拟相关报告； 8. 协助领导完成相应的招生咨询工作； 9. 领导交给的其他工作。 第四条 四、文档资料管理工作（责任人： ） 1. 按文档管理标准，整理、编制就业文档资料； 2.完成上报材料的编辑打印工作； 3. 负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整 理、反馈工作； 4. 完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工 作； 5. 完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作； 6.完成领导交给的其他工作； .