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.. 精神文明建设考核细则 科室： 年 月 日 实 项 序 分 际 考核内容 考核办法 评分标准 目 号 值 得 分 任 及时、全面地传达落实处 查看各科周会、 缺记录扣 1分，记 务 党支部的决议和处领导 科务会、月计 录不详扣0.5 分， 完 的工作部署，坚持政治学 划、周安排、学 任务没完成不得 1 5 成 习制度，积极参加养管处 习记录，考核任 分，完不成不好扣 情 组织的各项政治活动 务完成情况 0.5－3 分 况 认真执行病房巡查制度， 定期检查、随机 每发现一次扣0.5 1 无不查、、漏查、错查、 10 抽查、问卷调查 分，经查实每次扣 开小差情况。 3－5 分 服务态度好，不讲服务忌 定期检查、随机 发现一次扣1－2 语、禁语、损害养管处声 抽查、问卷调查 分，被投诉经查实 2 5 誉的话，接电话热情周 该项不得分 到、耐心细致。 优 着装整洁，举止端庄。工 定期检查、随机 着装不整洁1人扣 质 作区内无吸烟现象，室内 抽查 0.2 分乱停、乱放 服 3 整洁卫生，物品摆放整 5 环境不卫生扣0.5 务 齐。 －1分 方 面 班前不饮酒，不做与工作 定期检查、随机 发现违反一次按 无关的私事，严格遵守劳 抽查 规定处理，另扣科 4 10 动纪律，不迟到、早退、 室 1－3 分 串岗、脱岗。 科室之间相互合作，相互 问卷调查 征 经查实确属科室 依赖，相互帮助，遵守并