2013 江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理历年试卷.docVIP

—— PAGE PAGE 1 欢迎下载 2013年4月江苏省自学考试人力资源管理真题 27884人力资源管理 单项选择题（每小题1分，共25分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 1．在现代社会，管理者要实现对劳动力资源的利用，归根结底取决于( ) A.劳动者的意愿 B．劳动者的能力 C．管理者的意志 D．管理者的能力 2．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( ) A．价格 B．价值 C．稀缺性 D．有用性 3．企业人力资源形成的基础是员工劳动能力的( ) A.无私奉献 B．强制贡献 C．无偿转让 D．有偿转让 4．劳动人数、劳动时间和劳动效率的三者关系，构成了( ) A.劳动力结构 B．劳动结构 C．劳动力供给结构 D．人力资源结构 5．在劳动契约中，不属于劳动力收益条款内容的是( ) A.劳功报酬 B．工作时间 C．工作职责 D．带薪休假 6．员工管理制度的制定，必须符合一定的程序，其既包含实体规则，也包含( ) A.管理规则 B．程序规则 C．政