基于待办任务的创新机会识别研究.pdfVIP

摘要 摘要 创新的重要性毋庸置疑，它关乎企业的发展与地位。成功的创新能帮助企业更好 地为客户提供价值，为企业带来盈利和良好的发展前景。创新也是国家发展经济、科 技，提升国际地位和影响力的必要条件。因此如何找准创新机会，并进行有效且有价 值的创新活动，成为了重要问题。 本文首先回顾了Christensen 等人提出的待办任务理论、创新机会、场景以及其 他相关理论的研究成果。其次，深入研究了待办任务，将其构成要素分为进展、场景、 行为主体。并基于ERG 理论，以需要与场景为分类维度，将待办任务划分为普遍性生 存类、独特性生存类、普遍性关系类、独特性关系类、普遍性成长类、独特性成长类6 类。 第三，针对之前方式所发现的待办任务，基于无解决方案、未完美达成、过度达成 3 种达成情况识别创新机会，构建创新机会识别框架。并利用创新机会的价值创造潜力 预估创新机会可能的价值。归纳整理出价值创造潜力的影响因素包括出现频次、重要 性、普遍性、持续时间、支付意愿5 种待办任务属性，和竞争强度等其他因素。最后， 基于 csQCA，以竞争强度为调节变量，分析待办任务属性对创新机会价值创造潜力的 作用机理，找到5 种具有高价值创造潜力的创新机会所对应待办任务的属性组态。 本文着眼于创新机会的识别，通过对待办任务进行分析，从待办任务达成的视角 实现创新机会的识别，并找到具有高价值创造潜力的待办任务属性组合。为企业的创 新研发活动提供参考和指导。 关键词：创新机会；待办任务；场景；价值创造潜力；待办任务属性 I Abstract Abstract There is no doubt about the importance of innovation, which is related to the future developments and the status of enterprises. Successful innovations can help enterprises provide value for customers; bring profits and good development prospects. Innovation is also a necessary condition for a country to develop economy and technology and enhance its international status. Therefore, how to identify an effective and valuable innovation opportunities has become an important issue. Firstly, this thesis reviewed research achievements and comments about Job-to-be-done theory by Christensen and so on, innovation opportunities, scene and other related theories. Secondly, components of job, like progress, circumstance and people are analyzed. The needs based on ERG theory and circumstance are taken as two dimensions which are used to classify the jobs to 6 types, such as universal existence jobs, uniqueness existence jobs, universal relatedness jobs, uniqueness relatedness