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精选 机关工作人员辞职信 尊敬的XXX领导： 首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从XX年11月份来到 作以来，至今有一年多时间，在这 一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的 甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、 不谙世事的学生培养成 为一名综合素质较强的机关工作人员。 在文明办工作的一年多来，我 得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉 快、充实的时间。 一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自 己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评， 但仍然 感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来 讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法 律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前 的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习 的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提 高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。 经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工 作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试， 争取 在今年能通过司法考试。 在此，我感谢市委宣传部和 导曾经提供给我一年多来的学 习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时 间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、 做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提 高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。 最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领 导谅解我的处境，再一次致谢。 根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一 致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 可以解除劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社 会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的， 在办结工 作交接时支付。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押 劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。用人单位违反本法 规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明， 由劳动行政 部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位 有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额 部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分 精选 之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约 定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ；（二）低于当地最低 工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除 或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 辞职信模板一： 兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX 年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳 动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加 班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保 险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。 ）依据劳动合 同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依 据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方 依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资 ；并按照劳动合同 法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济 补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解 除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁 的权利。特此通知 辞职信模板二： 依据劳动合同法第三十七条的规定， 提前30天（试用期3天）通知用 人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理 离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。 基于上述规定，辞职通知可以这样写： 兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX 年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提 出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定 时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理 离职手续。特此通知 模板三： 尊敬的公司领导： 您好!首先，我很感谢公司领导给我一个在 XX公司工作的机会，我 也很重视在XX公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为XX公 司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知 识，虽然