- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
315 晚会曝光科视视光收集学生个人信息
xx 年央视 315 晚会在北京举行,央视曝光科视视光以视力检查
为名,收集学生个人信息。
“三无体检队”魔爪伸进几百所学校:危害 13 万孩子的眼睛
( 央视财经讯 ) 郑州市科视视光技术有限公司在一家站上,招聘
兼职体检员,工作内容是“郑州市中小学校学生视力体检”,工作地
点是 “郑州市各中小学”。没有任何医学背景, 也没有经过任何面试,
科视公司就直接与记者签订了一份兼职体检员的劳动合同。 入职培训
唯一的内容就是体检队队长教大家如何详细填写 “河南省中小学生
健康检查表”。
郑州市科视视光技术有限公司 体检队 孙队长:几年级你就填
几年级,一定不能填错了。
第二天一早,记者来到了集合地,出发前,记者向此次体检带
队的孙队长再次强调自己没有任何医学基础,孙队长对此毫不在意。
郑州市科视视光技术有限公司 体检队 孙队长:谁是专业的,
都不是专业的, 你就随便指巴两下就算了, 说句难听点我们就是出去
玩儿。
记者和一群体检员乘坐大巴来到了郑州市管城区的南曹小学,
体检员们搬着体重秤,身高尺等体检器材进入了学校。
准备工作就绪后,有的体检员从自己的包里取出白大褂穿上,
然而包括记者在内的另外一些人的白大褂则是由孙队长一一发放的。
视力检查组的五个人,都是科视公司招聘的。
兼职体检员: 我自由职业, 啥都干过,面料设计,我学法律的。
负责检查视力的竟然没有一个人有医学专业背景。体检队的孙
队长告诉大家, 如果有人问起体检单位, 就称自己是黄河科技学院附
属医院体检队的。
记者发现每一位检查完视力的孩子,无论视力好坏,都会被科
视公司的工作人员带到桌边填写一张“视力异常登记表”。孩子们要
填写自己的姓名,家长手机号等信息。
兼职体检员:填一下你父母的电话号,写下你自己的名字,写
爸爸的还是写妈妈的,都可以。
这一天南曹小学参加体检的一千多名学生都被要求填写了“视
力异常登记表”。
第二天体检的学校是管城区席村小学,这所小学五百多名学生
在检查完视力之后,也都被要求填写了“视力异常登记表”。在这张
“xx 年管城区区属中小学校学生体检时间安排表”上,记者看到从
xx 年 11 月 21 号到 12 月 26 号,科视公司一共要为郑州市管城区 42
所学校的约五万名学生进行体检。
早在 xx 年,教育部和卫生部联合制定的 《中小学生健康体检管
理办法》明确规定,体检机构必须是持有有效的《医疗机构执业许可
证》、由政府举办的公立性医疗机构。科视公司是一家销售角膜塑形
镜的企业,并不是一家医疗机构,那么,这样的体检到底是由谁来组
织的呢 ?记者来到了孙队长提到的黄河科技学院附属医院,这家医院
也只是一家民营医院。
黄河科技学院附属医院体检中心负责人:它 ( 科视公司 ) 也是没
有资质,科视我也是第一次合作。
这位负责人称,科视公司正是因为没有体检资质,才来找他们
合作的,她拿出了一份黄河科技学院附属医院与科视公司签订的合同。
黄河科技学院附属医院体检中心负责人: 体检一个孩子十块钱,
科视给你们医院是, 光用那个 ( 资质 ) 给一块五, 光用你们的资质给一
块五,对对。
郑州市中小学常规健康体检,应由中小学卫生保健站负责,合
同中科视公司自称是中小学卫生保健站的指定合作伙伴, 一个学生的
体检费是 10 元,最终由科视公司和黄河科技学院附属医院协商后进
行分配。
黄河科技学院附属医院体检中心负责人:
您可能关注的文档
- 07年注册会计师经济法第四章练习题及答案.pdf
- 07岁孩子英语启蒙方式.pdf
- 08高考英语阅读命题预测科技奥运成热点.pdf
- 9部草根创业励志的古装电视剧推荐.pdf
- 9连霸气军训口.pdf
- 9篇小学生一分钟自我介绍.pdf
- 9月10号教师节礼物推荐.pdf
- 9月10日教师节活动简报.pdf
- 9月10日教师节祝福语短信.pdf
- 10条精选的励志句子.pdf
- DB44_T+2756-2025碳达峰碳中和培训管理规范.docx
- DB44_T+2765-2025红树林主要病虫害综合防控技术规程.docx
- DB44_T+2757-2025五指毛桃林下栽培技术规程.docx
- DB44_T+2760-2025鳄蜥饲养技术规程.docx
- DB44_T+2754-2025中医医院老年病科病房适老化服务规范.docx
- 中西医临床患者报告结局测量工具选择系统的工作流规范.docx
- DB44_T+2767-2025河口海湾总氮、总磷水质评价指南.docx
- 中医药科技成果转化评价技术规范.docx
- DB44_T+2750-2025农村供水工程数字化建设技术导则.docx
- DB44_T+2769-2025金属矿山生态修复技术规范.docx
最近下载
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库完整参考答案详解.docx VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库及答案详解(易错题).docx VIP
- 2025江苏徐州泉华置业有限公司任务型合同制工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 柴油机配气定时检查调整.ppt VIP
- 2026届高考语文诗歌专练张若虚诗歌(含答案).pdf VIP
- 220kv升压站设计.doc VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库带答案详解.docx VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库及答案详解参考.docx VIP
- 2025江苏徐州泉华置业有限公司任务型合同制工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)