最新幼儿园教师个人总结_幼儿园发展规划.docVIP

　　 　　我园现有两个校区32个班，1530名幼儿，78名教职工。多年来在各级领导的关心支持下，在全园教职工的共同努力下，台东市幼儿园已经成为在盐城市乃至全省有一定影响的幼儿园。 　　在新一轮的发展中，市幼儿园如何在原有的基础上再上一个台阶？这是我们经常思考的一个问题，我园积极响应市政府提出的“科教兴市”的战略，落实“十二五”期间台东教育发展的奋斗目标，充分调动广大教职工参与幼儿园管理的积极性，推进我园的民主管理、民主决策、民主监督，进一步提升幼儿园的保教质量，特制定台东市幼儿园三年发展规划。 　　一、幼儿园发展的现状分析 　　（一）已有的发展优势 　　园务管理 　　1．“以人为本”的发展性管理深入人心。 　　在幼儿园的管理中坚持“以人为本”，为教师的发展创设环境、提供空间。我们的管理理念是承认教师之间的差异性，认同教师性格的独特性，鼓励教师表达的多样性，相信所有的教师都能行。在这样的理念的支持下，我园的教师都具有成功感，师资队伍稳步发展。 　　2．管理过程民主、科学。 　　在多年的管理中，我们既实行分层管理也十分重视管理中的条块结合，管理收到了比较好的效果。同时在管理中我们注重民主参与，园内的重大事件能做到校务公开，还经常采用问卷的方式了解广大教职工的所思所想，使管理更有针对性和实效性。 　　师资队伍 　　1．依托教育科研培养了一支教师队伍。 　　我园师资队伍精良，教师乐于参加教