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GTO第二轮面试总结 面试流程 继电面后，又迎来渣打第二轮视频面试。根据HR姐姐的说法，这个面试代替了小组面试。可是我看项目说明不是说这个就是最终面试了么。。。结果面试快结束的时候HR姐姐说，如果这次面试合格的话，12月中旬会有GTO部门的同事来面试我。。。渣打的录取流程真不是一般严格啊。。。我经历过最惨淡的面试也只有两轮而已呀。。。渣打却是各种面试方法齐上阵，图形推理测试、数学分析测试、性格测试、电面、视频面，然后还有终面。。。天神。。。真心希望这次不会挂掉。。。 流程如下： 1. log in 邀请邮件中的网页地址，做好调试工作，打开视频软件等待面试开始。 2. 和HR姐姐接通视频和电话 3. 用英文做一分钟自我介绍。。。这次介绍的真心不好。。。好嗦。。。而且最后一句话竟然说了。。。That‘s pretty much it。。。的话。。。 4. 说说实习的情况。。。然后抓住回答内容问细节。。。这个又没答好。。。HR姐姐说让我用最简短的话像不了解这个理财产品的.人介绍理财产品是啥。。。我竟然脑残的就说了五个字：退休金项目。。。一紧张就犯二这病该怎么治。。。 5. 说说在大学最自豪的一件事。。。我扯回简历学生活动一项的内容。。。然后问其中是否遇到困难