介绍他人的礼仪.pdfVIP

. 他人介绍， 又称第三者介绍， 它是经第三者为彼此不相识的双方引见介绍的一种 介绍方式。 他人介绍，通常都是双向的，即将被介绍双方均作一介绍。有时，也可进行单 向的他人介绍， 即只将被介绍者中的某一方介绍给另一方， 其前提是前者了解后 者，而后者不了解前者。 (1)他人介绍的时机遇到下述情况，通常有必要进行他人介绍。 第一，在家中，接待彼此不相识的客人； 第二，在办公地点，接待彼此不相识的来访者； 第三，与家人外出，路遇家人不相识的同事或朋友； 第四，陪同亲友前去拜会亲友不相识者； 第五，本人的接待对象遇见了其不相识的人士，而对方又跟他们打了招呼； 第六，陪同上司、长者、来宾时，遇见了其不相识者，而对方又跟他们打了招 呼； 第七，打算推介某人加人某一交际圈； 第八，受到为他人做介绍的邀请。 (2)他人介绍的顺序在为他人做介绍时，先介绍谁、后介绍谁，是非常重要的问 题。根据规范，处理这一问题，必须遵守 “尊者优先了解情况 ”的规则。在为他人 做介绍前，先要确定双方地位的尊卑，先介绍地位低者，后介绍尊者，可以使位 尊者优先了解位对方的情况， 在交际应酬中掌握主动权， 以示对地位高者的尊重。 根据这些规则，为他人做介绍时的顺序大致有如下几种情况。 第一，介绍年长者与年幼者认识时，应先介绍年幼者，后介绍年长者。 第二，介绍长辈与晚辈认识时，应先介绍晚辈，后介绍长辈。 第三，介绍老师与学生认识时，应先介绍学生，后介绍老师。 第四，介绍女士与男士认识时，应先介绍男士，后介绍女士。 第五，介绍已婚者与未婚者认识时，应先介绍未婚者，后介绍已婚者。 第六，介绍同事、朋友与家人认识时，应先介绍家人，后介绍同事、朋友。 第七，介绍来宾与主人认识时，应先介绍主人，后介绍来宾。 第八，介绍社交场合的先至者与后来者时，应先介绍后来者，后介绍先至者。 第九，介绍上级与下级认识时，应先介绍下级，后介绍上级。 第十，介绍职位、身份高者与职位、身份低者认识时，应先介绍职位、身份低 者，后介绍职位、身份高者。 (3)他人介绍的内容在为他人做介绍时， 介绍者对介绍的内容应当字斟句酌， 慎 之又慎。倘若对此掉以轻心、词不达意、敷衍了事，很容易给被介绍者留下不良 印象。 根据实际需要的不同，为他人做介绍时的内容也会有所不同。通常，有以下六 种形式可供借鉴。 第一，标准式。适用于正式场合，内容以双方的姓名、单位、职务等为主。 第二，简介式。适用于一般的社交场合，其内容往往只有双方姓名一项，甚至 可以只提到双方姓氏为止。接下来，则要由被介绍者见机行事。 第三，强调式。适用于各种交际场合，其内容除被介绍者的姓名外，往往还可 以强调一下其中某位被介绍者与介绍者之间的特殊关系， 以便引起另一位被介绍 者的重视。 第四，引见式。适用于普通的社交场合，做这种介绍时，介绍者所要做的是将 被介绍者双方引导到一起，而不需要表达任何具有实质性的内容。 . . 第五，推荐式。适用于比较正规的场合，多是介绍者有备而来，有意要将某人 推荐给某人，因此在内容方面，通常会对前者的优点加以重点介绍。 第六，礼仪式。适用于正式场合，是一种最为正规的他人介绍。其内容略同于 标准式，但语气、表达、称呼上都更为礼貌、谦虚。 (4) 他人介绍的应对在进行他人介绍时，介绍者与被介绍者都要注意自己的表 述、态度与反应。这就是他人介绍的应对问题。 介绍者为被介绍者做介绍之前，不仅要尽量征求一下被介绍者双方的意见，而 且在开始介绍时还应再打一下招呼， 切勿开口即讲， 显得突如其来， 让被介绍者 措手不及。 被介绍者在介绍者询问自己是否有意认识某人时， 一般不应加以拒绝或扭扭捏 捏，而应欣然表示接受。实在不愿意时，则应说明缘由。 .