培训学校教师薪酬的设计.pptVIP

灵通商学院 LING TONG SCHOOL OF BUSINESS 培训学校薪酬设计 主讲人:韩灵通 灵通商学院 LING TONG SCHOOL OF BUSINESS 、薪酬包含内容 1、工资,指每月月发部分; 2、奖金,在一定周期后对某阶段的工作或 某一项工作给予的一种现金奖励 3、福利,一种非货币的奖励形式 4、工资、奖金、福利的作用 ①工资让人安心 ②奖金让人满意 ③福利让人忠诚 5、工资、奖金、福利的关系 灵通商学院 LING TONG SCHOOL OF BUSINESS 、薪酬包含内容 6、本课程的上课形式 ①先介绍我校相应岗位的薪酬办法 ②提出我的薪酬设计建议 ③由于各地区、各学校的经济情况组织构架不尽一致,所以大家 对我的建议方案数据个学校可根据情况进行调整 灵通商学院 LING TONG SCHOOL OF BUSINESS 教师薪酬设计 灵通商学院 LING TONG SCHOOL OF BUSINESS 、我校教师薪酬体系介绍 1、一套优秀的薪酬体系的作用 ①全员自动自发 ②全员行动统 灵通商学院 LING TONG SCHOOL OF BUSINESS 灵通学校专职教师工 资奖金发放办法 灵通商学院 LING TONG SCHOOL OF BUSINESS 、基本工资 (一)、大课教师工资发放办法 1、新教师保底工资 ①新教师经面试合格后