工会委员会议事规则.pdf

联合工会委员会集体议事制度 联合工会覆盖若干个法人单位，联合工会委员平时工作又分散在不同单位。为了促进联合工会民主办会， 充分发挥工会委员的集体智慧，从联合工会的全局出发研究和组织开展工作，联合工会实行集体领导和分 工负责相结合的制度，重大问题需经委员会集体讨论决定。 一、集体议事时间 联合工会必须每月召开一次全体委员会议，如遇特殊情况或三分之一以上委员提议，可临时召开会议。 二、集体议事的主要内容 1、工会的全年工作目标，月、季工作安排，召开会员（职工）代表大会计划、节日的重大活动安排计划、 年度工作总结等； 2、贯彻执行会员（职工）代表大会决议和党委、上级工会有关决定的措施； 3、向会员（职工）代表大会所作的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示和报告； 4、工会经费预、决算及重大财务支出； 5、集体协商和集体合同的相关事宜，有关职工权益的重大问题和向用人单位提出的重要建议； 6、推荐或评选先进集体和先进个人； 7、推荐参加集体协商职工方的代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选； 8、联合工会换届人事安排等有关事项； 9、必须由工会委员会集体讨论决定的其它事项。 三、集体议事的要求 1、联合工会需在每次召开集体议事会议前五天，将会议的议题和需讨论的重要问题，告知所有联合工会 委员，各位委员做好会前的有关准备工作。 2、联合工会召开集体议事会需有三分之二以上委员出席，必要时经费审查委员会委员、女职工委员会委 员和工会组长可列席会议。讨论决定问题应充分发扬民主，通过决议案实行表决制，应到会人员超过半数 同意视为通过，表决结果由会议主持人当场宣布。如对重要问题意见有分歧，可暂缓作出决定，待进一步 调查研究，听取各方面意见后，提交下一次会议进行表决。 3、联合工会每次召开集体议事会要安排专人做好会议记录。对出席人员、时间、地点、议题、每个委员 的发言及最后表决结果，都应作出详细记录。 4、每次议事结果运用适当方式向会员（职工）反馈。联合工会委员必须认真执行工会委员会会议决定， 如有不同意见或在工作中出现新情况或会议决定与上级有关政策精神相违背，应重新提出讨论。个人不得 随意改变联合工会的集体决定。 四、联合工会委员违反本制度，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正；造成严重 不良影响的，由上级工会会同有关部门依法进行处理，直至追究刑事责任。 宝鸡市总工会常委会议事规则 为了更好地坚持民主集中制原则，充分发挥市总常委会领导核心作用，不断推进常委会工作规范化、制度 化，现制订市总常委会议事规则如下： 一、职权 市总常委会在市总全委会闭会期间，行使委员会职权，执行市委和省总指示，落实全委会决议，主持日常 工作。 1、召集全委会，执行和组织实施全委会的决议、决定，向全委会负责并报告工作。 2、传达讨论市委和省总的重要会议、重要文件和重要批示精神，并结合全市工会实际，提出贯彻意见。 3、讨论制定以市总名义发布的涉及全会工作的政策性文件，审议以市总名义上报市委和省总的重要文件。 4、对全市工会服务大局、服务职工，自身建设等方面的重大举措进行研究布置。对全市工会发展中长远 规划、年度工作计划、经费预决算等重大问题进行审定。对全市工会日常工作的重要问题作出决策。必要 时，将常委会研究的有关问题提请全委会讨论决定。 二、会议制度 1、市总常委会一般一个季度召开一次，工作需要时可随时召开。常委会议由主席召集主持，主席不能参 加会议时，可委托副主席召集主持。 1 2、市总常委会议题由办公室主任负责收集，主席确定或由主席委托副主席确定。会议研究的议题材料， 由市总办公室收集准备，一般应在会议召开前一天送达市总常委和有关列席人员。 3、市总常委会必须有半数以上常委到会方能召开。常委不能出席会议时，须向会议主持人请假，对会议 讨论的问题如有意见或建议，可在会前提出。会议决定事项由市总办公室主任向请假常委通报。 4、市总常委会讨论问题，由主持人按照少数服从多数的原则，在集中大家意见的基础上作出决定。对重 大问题采取表决方式确定，表决结果由会议主持人当场宣布。 5、市总常委会要加强计划性。研究决定重大问题，事先要充分调查研究，听取各方意见，上会前要形成 比较成熟的意见。 6、市总常委会作出的决策，由常委分工负责组织实施。如需对决策进行重大调整或变更，应由常委会决 定。