学生就业指导——求职材料准备与面试技巧.pptxVIP

课题二 学会推荐自己;企业通常招聘流程;学生通常应聘流程;;一、准备求职材料;求职材料的组成部分;一、准备求职材料;;管理类公司、国企、外资公司适合风格;软件公司、网络公司等技术公司;;;;;; ; ; ; ; ;;;;;;制作简历的注意事项;写简历是千万别犯这样的错误;写简历是千万别犯这样的错误;写简历是千万别犯这样的错误;写简历是千万别犯这样的错误;;证明材料【附件】;各类证书材料;投递求职材料;简历投递后的跟踪;;;;;;;;;;;;;;以礼相待;入室敲门;微笑示人;莫??出手;请才入座;; 一对一面试：一个面试官面试一个应聘者。（初试） 团体（小组）面试：多位应聘者同时面对面试官的情况。; 结构化面试：是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一的明确的规范的面试。 非结构化面试：是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。; 节省费用 第一轮面试时采用 如未做好准备，可另外安排时间再联系 简历、问题清单、纸、笔 不用着正装，但语气、语调、语速很重要; 计算机网络技术，摄像头、话筒 “远程”面对面的面试 着装、身体语言、对话，与现场面试一样 争取得到参加第二轮亲自面谈的机会; 情景面试：