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- 约5千字
- 约 60页
- 2020-08-31 发布于浙江
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——; 辩证唯物主义认为:事物的发展是内因和外因共同起作用的结果,观察分析问题的正确方法是坚持内外因相结合的观点。因此,我们今天讨论的话题也应坚持此观点:;如何让员工快乐工作 ;;何谓快乐工作? ; 如何让员工快乐工作,究其外部因素应是一种责任,伟大的教育家孔子在《大学》一书中提出“修身齐家治国平天下”,充分诠释了人生
的责任,而第一责任是修身,就是对
自己好。所以作为管理者,让员工快
乐工作的前提是自己工作快乐。 ;小测试:你的快乐指数有多少? ;3.找不到消遣、娱乐的时间,很久都没有安心逛街了,因为你总得记挂着工作上的事情。
A.从来没有 B.偶尔发生 C.经常发生
4.一旦遭遇到挫折就很容易发脾气。
A.从来没有 B.偶尔发生 C.经常发生
5.拼命想把工作做好,担心他人会不满意自己的工作表现。
A.从来没有 B.偶尔发生 C.经常发生 ;6.觉得老板、同事、家人并不十分欣赏自己。
A.从来没有 B.偶尔发生 C.经常发生
7.常常担心自己会陷入经济危机。
A.从来没有 B.偶尔发生 C.经常发生
8.经常性地头疼、胃疼、颈椎疼、后背疼,而且做了治疗也没有效A.从来没有 B.偶尔发生 C.经常发生
9.一旦陷入不安的情绪中,便需要借助烟酒、药物和零食等来安抚自己.A.从来没有 B.偶尔发生 C.经常发生;10.会服用安眠药,否则难以入睡。
A.从来没
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