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目录 CONTENTS 奖金分配总则 对表现差、出错员工的宽容就是对优秀员工的不公平！ 员工利益无小事，在利益面前，员工永远比管理者更专业！ 奖金分配规则解析 分配步骤： 第一步：一次分配总金额-六大员分配金额 第二步：班组对奖金进行二次分配 第三步：考核金额分配 六大员奖金分配 每人100元 共计600元 注：依据公司规则进行执行，每月定员定额。 班组二次分配规则 分配公式： 班组二次系数=（出勤天数得分+积分排名得分）的排名对应系数 班组二次金额=可分配总金额/总系数*每人对应系数 注：不区分病假、事假、年假、婚假等类型； 注：如有并列得分参考上月成绩进行先后排名； 注：如有并列得分参考上月成绩进行先后排名； 班组二次分配测算演示 考核金二次分配 分配公式： 每位组员考核金分配=考核总金额/（班组总人数-被考核人数） 例： X月考核3人班组，考核金额共计600元，则每位员工分配金额为： X月考核金二次分配=600/（17-3）=42.8元 即未被考核的班组人员每人可分配42.8元考核金。 大家学习辛苦了，还是要坚持 继续保持安静 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 标题文本预设 标题文本预设 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 标题文本预设 标题文本预设 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 标题文本预设 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 标题文本预设 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本 （一）单击填加标题 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本 （二）单击填加标题 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本 （三）单击填加标题 BUSINESS POWERPOINT 非常感谢您的观看 Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only 2019