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中华人民共和国公职人员 政务处分法 庆市总工会机关觉总支  2020年6月20日,十三届全国人大常委会 第十九次会议审议通过公职人员政务处分法, 并于2020年7月1日起施行。 通过16组数字,一起学习和了解这部法律  ●了公职人员政务处分法敢8条 第一章总则(第一条~第六条) 第二章政务处分的种类和适用(第七条~第二十七条) 第三章违法行为及其适用的政务处分(第二十八条~第四十一条) 第四章政务处分的程序(第四十二条~第五十四条) 第五章复审、复核(第五十五条~第六十条) 第六章法律责任(第六十一条~第六十四条) 第七章附则(第六十五条~第六十八条)  ●)公职人员包括6类人员 )公务员以及参照公务员法管理的人员; (二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务 的组织中从事公务的人员; )国有企业管理人员; (四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从 事管理的人员; (五)基层群众性自治组织中从事管理的人员 (六)其他依法履行公职的人员。  有政务处分权的处分权的机关、单位包括2类 ●监察机关 ●公职人员任免机关、单位  给予公职人员政务处分,坚持3个基本原则 些党管干部原则,集体讨论决定 些法律面前一律平等,以事实为依据,以法律为准绳, 给予的政务处分与违法行为的性质、清洁、危害程度相当; 坚持惩戒与教育相结合,宽严相济  政务处分有6种 警告 记过 记大过 降级 撤职 开除  政务处分的期间分5种情况 警告 六个月 记过 十二个月 记大过 十八个月 降级、撤职 二十四个月 被开除的  可以从轻或者减轻给予政务处分的有7种情形 )主动交代本人应当受到政务处分的违法行为 (二)配合调查,入市说明本人违法事实的; (三)检举他人违纪违法行为,经查证属实的; (四)主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不 良影响的; (五)在共同违法行为中起次要或者辅助作用的; (六)主动上交或者退赔违法所得的; (七)法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节;  应当从重给予政务处分的有7种情形 (-)在务处分期内再次故意造法,应当受到政务处分的 (二)阳止他人检举、提供证据的; (三)扇供或者伪造、隐匿、毁灭证据的; (四)包庇同案人员的; (五)胁迫、唆使他人实施违法行为的; (六)拒不上交或者退赔违法所得的; (七)法律、法规规定的其他从重情节;