公司末位淘汰管理制度.pdfVIP

末位淘汰管理办法 （试行） 末位淘汰管理办法 （试行） 一、实施 目的 为 实 现 公 司 内 部 职 工 动 态 管 理 ，逐 一、实施 目的 为 实 现 公 司 内 部 职 工 动 态 管 理 ，逐 步 建 立 和 完 善 能 上 能下、能进能出的用人机制，优化职工队 步 建 立 和 完 善 能 上 能下、能进能出的用人机制，优化职工队 伍结构，提升职工整体素质，促进职工合理流动，结合公司实际，经 伍结构，提升职工整体素质，促进职工合理流动，结合公司实际，经 公司讨论决定，在公司实行末位淘汰工作，特制订本办法。 公司讨论决定，在公司实行末位淘汰工作，特制订本办法。 二、实施范围 除公司领导及中层管理人员 （另行考核）外，公 二、实施范围 除公司领导及中层管理人员 （另行考核）外，公 司所有已经转正的在职员工。 司所有已经转正的在职员工。 三、组织领导 成立末位淘汰工作领导小组，负责对此项工作进 三、组织领导 成立末位