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XX 关于在职医生年终总结 作为医生，不仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬 的临床操作能力。 如下是中国给大家的医生年终总结， 希望对大家有 所作用。 一年即将结束了，回顾这一年里，我感觉是很美好的一年。我 们科室所有人在我们医院领导下， 努力学习我党的精神， 包括文件精 神，科学发展观等等。我们所有人齐心协力，努力工作，按照医院的 分布，重点改建医院，改建学科方面的工作，并取得了辉煌的工作。 现总结如下： 一、学科建设。 按照学院的要求，围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科 医院的目标， 根据我院总体规划， 进行了学科的设定和人员的编制及 培训。 ( 一) 学科设置 1 、临床科室：总数 32 (1) 肿瘤科系： 12 腹部外科 ( 肝胆胰、胃肠 ); 泌尿外科 ; 胸部外科 ; 头颈外科 ; 妇瘤 科 ; 骨与软组织肿瘤外科 ; 乳腺外科 ; 放疗 1科 ; 放疗 2 科 ; 靶向介入科 ; 肿瘤内科 ; 血液科 ; (2) 综合科系：总数 20 急诊科 ;ICU; 心血管科 ; 康复科 ; 神经内科 ; 消化内科 ; 内分泌科 ; 保健病房 ( 老年医学科 ); 呼吸内科 ; 肾内科 ; 血液净化 ; 眼科 ; 麻醉科 ; 产科 ; 儿科 ; 皮肤、变态反应科 ; 同位素 ; 临终关怀科 ; 中医科 ; 蒙医科 ; 2 、医技科室：总数 10 放射科 ( 普放 );CTMRI; 药剂科 ; 检验科 ; 病理科 ; 核医学科 ; 超声 科 ; 器械科 ; 心血管电生理室 ; 高压氧科 ; 3 、门诊： (1) 肿瘤科系： ( 病房承担门诊 ) 。 (2) 综合科系： ( 病房承担门诊 ) 。 (3) 独立门诊：心理门诊 ; 肠道门诊 ; 发热门诊 ; 疼痛门诊。 ( 二) 人员的培训 根据医院 20XX年工作整体安排， 加快专业技术人员的培养， 肿 瘤专业的进修是 20XX年培训的重点， 分期分批派出 14 人赴中国医学 科学院肿瘤医院进修学习。 25 人次参加了短期培训。 二、强化核心制度，提高医疗技术和服务水平。 ( 一) 临床基础持续稳固，医疗质量稳步提高。 继续围绕着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核 心制度入手，狠抓医疗技术和服务。医学教，育网 | 搜集以质控考核 为抓手，责任落实到科室， 对每一位医生进行多层面的考核，直接与 收入、晋职和聘任挂钩，取得了良好的效果。过去几乎 40%左右的科 室拿不到全工资，在年底几乎 100%的科室除了全工资之外，还拿到 了奖金。 20XX年门急诊患者 45826 人次 ; 住院人数 8151 人次，较上 一年增加了 42.02%; 出院人数 8375 人次，较上一年增加了 42.97%; 危重症抢救患者 358 人次 ; 平均床位使用率 59.88%同比增加 2 个百分 点; 平均床位周转率 23.26%，同比增加了 9 个百分点。 ( 二) 重点扶持，扩大影响，打造特色科室。 20XX 年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目的是扩大 附属人民医院的影响， 尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目标。 靶向介入科作为自治区唯一的特色科室， 我们进行了重点的打造， 除 了给与特殊的政策照顾以外， 还积极的向外介绍与宣传。