危险岗位作业人员管理制度.docxVIP

危险岗位作业人员管理制度 1目的 为加强公司危险作业安全管理，防止发生各类事故，保障作 业人员生命安全。根据国家安全生产有关法律法规及标准， 结合 公司生产工作实际，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司的各部门、各分公司危险岗位。 3内容和要求 3.1本公式实行生产分公司员工安全作业证制度，员工必须经过 公司“三级”安全教育并考试合格，由安全环保部颁发安全作业 证，持证上岗。 3.2特种作业人员要有相应的特种作业证，持证上岗。 3.3生产区操作工的要求 1） 生产区严禁烟火，不得携带火种和无线通讯设备； 2） 生产区内不准带进小孩； 3） 上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事； 4） 在班前、班上不准喝酒、猜拳； 5） 不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和 衣服； 6） 不按公司规定穿戴劳动保护用品（包括工作服、工作鞋、 工作帽）者不准进入生产岗位； 7）安全装置不齐全的设备不准使用； 9） 不是自己分管的设备、工具不准动用； 10） 检修设备时安全措施不落实，不准开始检修； 11） 停机检修的设备，未经彻底检查，不准启动； 12） 严格进行交接班； 13） 严格进行巡回检查； 14） 严格控制工艺指标； 15） 严格执行操作规程； 16） 严格遵守劳动纪律； 17） 严格执行有关安全规定。 3.4特种作业人员要求 3.4.1动火作业要求 1） 没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火； 2） 不与生产系统隔绝，严格禁止动火； 3） 不进行清洗、置换合格，严格禁止动火； 4） 不把周围易燃、易炸物清扫，严格禁止动火； 5） 不按时作动火分析，严格禁止动火； 6） 没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。 3.4.2进入受限空间作业要求 1） 进入受限空间作业必须申请，并得到批准； 2） 进入受限空间作业必须进行安全隔绝； 3） 进入受限空间作业必须进行置换、通风； 4） 进入受限空间作业必须按时间要求进行安全分析； 5） 进入受限空间作业必须佩带规定的防护用具； 6） 进入受限空间作业必须在器外有人监护； 7） 进入受限空间作业必须有抢救后备措施； 8） 进入受限空间作业监护人员必须坚守岗位。 3.4.3登高作业要求 1 ）体弱有病（如心脏病、高低血压、严重贫血症、严重 精神衰弱、深度近视等）不登局； 2） 暴风大雾（大雨）和六级以上大风不登高； 3） 脚手架、跳板不牢不登高； 4） 高压线旁无遮栏不登高； 5） 石棉瓦上无跳板不登高； 6） 自然光线不足，视线不清，聪明不足不登高； 7） 梯子撑脚打滑不登高； 8） 没有系戴、安全带和安全帽不登高； 9） 饮酒后不登局。 3.5机动车辆驾驶员要求 1） 严禁无证开车和无令开车（调车令）； 2） 严禁酒后开车； 3） 严禁超速开车； 4） 严禁空档溜车； 5） 严禁设备带病行车； 6） 严禁人货混载行车； 7） 严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。 3.6 施工现场人员要求 1） 施工人员穿戴好防护用品，戴好安全帽、扣好安全带; 2） 高处作业不准乱往下抛工具物件； 3） 非机修工和电工不准随便动机械电气设备； 4） 吊物下面不准有人工作和行走； 5） 各种机械设备必须有防护罩和接地装置； 6） 在现场工作不准戏虐打闹。 合同管理制度 1范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2规范性引用 ?中华人民共和国合同法》 ?龙腾公司合同管理办法》 3定义、符号、缩■略语 无 4职责 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责： 建立健全合同管理办法并逐步完善规范； 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量; 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保） ，检查合同的履行情况; 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用; 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理; 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作; 在总经理领导下，做好合同管理的其