(完整版)考核末位淘汰制方案.pdfVIP

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  • 2020-08-31 发布于江苏
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末位淘汰制方案 末位淘汰制方案 为激发员工活力,提高工作效能,转变工作作风, 为激发员工活力,提高工作效能,转变工作作风, 充分把员工工作能 与实际岗位相结合 ,实现合理的 充分把员工工作能 与实际岗位相结合 ,实现合理的 员工进退机制 ,为优秀员工提供更好的发展平台与发 员工进退机制 ,为优秀员工提供更好的发展平台与发 展空间,特制定本办法。 展空间,特制定本办法。 一、考评目的 一、考评目的 引进竞争机制 ,体现优秀者升、平庸者下、违纪者 引进竞争机制 ,体现优秀者升、平庸者下、违纪者 罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机 罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机 制 制 二、考评原则 二、考评原则 公平公正公开 ,以动态考核为原则 ,激发员工

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