公司管理人员绩效考核标准表.pdf

HR 工具-文本范例 公司管理人员绩效考核标准表公司管理人员绩效考核标准表 公司管理人员绩效考核标准表公司管理人员绩效考核标准表 项目\标准 内容 优 良 中 差 理论联系实际深 能运用 有差距 能够理论联系 轻视理论 入群众和现场 能深入 不主动 思想素质 实际主动深入 或实践不愿深 对人对已一分为 有自知之明 对人对已有贪偏 严以律已 入自以为是 二 能正确待人 见 主动 能够 不能 素 勉强 团结协作谦虚求 虚心好学 愿学 骄傲自满 质 品德素质 随大流 实如实反映情况 实干主动积极, 不能实干 欺上瞒下 结 不够如实 实事求是 一般 见风使舵 构 守职尽责 非常尽职 相当尽职 不太尽职 敷衍职责 责任心 敢挑重担 主动抢挑 秉总承担 勉强承担 推卸回避 关心整体 主动关心 能关心 不太关心 漠不关心 劳动纪律 自觉遵守 能 偶有违反 经常违反 劳动态度 服从调配 愉快 遵守 讨价还价 强制 理论修养 较深 较好 有一些 无 学识水平 专业知识 能适当发挥 能适当运用 尚能适应 不适当 知识面 广博 较广 一般 狭窄 周密性 全面深入 较全面 有偏见 主观片面 观察想象力 敏感性 反应灵敏 反应一般 反应迟钝 麻木不仁 预见性 正确 较正确 有偏差 没有