XX单位岗位设置实施方案(样本).pdfVIP

事业单位岗位设置实施方案样本 XX单位岗位设置实施方案 为深化我（单位）人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度， 实现单位人 事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合我（单位）岗位设置 方案及单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理 制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现 我（单位） 由身份管理向岗位管理、 由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性 和创造性，促进各项事业的发展。 二、基本原则 （一）以人为本原则： XX……； （二）公开、公平、公开原则： XX……； （三）稳慎实施原则： XX……。 三、设置岗位情况 我（单位）共设岗位 XX 个。其中，管理岗位 XX 个，占岗位总量的 XX%；专业技术岗位 XX 个，占岗位总量的 XX%；工勤技能岗位 XX