XX单位岗位设置实施方案及说明书.pdfVIP

XX单位岗位设置实施方案 （参考样本） 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和 岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度 化，根据国家和省有关文件精神，结合 XX 单位岗位设置方 案及单位实际，制定本实施方案。 一、 指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体 制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由 身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变， 调动单位各类人员的积极性和创造性， 促进 XX 事业的发展。 二、 基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干 高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实 施、稳步推进的原则。 三、 设置岗位情况 本单位设置岗位总量 XX 个，其中：管理岗位 X 个，专 业技术岗位 X 个，工勤技能岗位