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企业工会集体合同范本 3 篇 　　集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是 企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。以下是范文大 全小编为大家精心准备的：企业工会集体合同范本 3 篇，欢迎参考阅读!　　 第 一 章 总 则　　第一条 为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合 法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极 性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民 12　　第七条 不 得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕 期禁忌从事的劳动对怀孕 7 个月以上和哺育期的女职工，不得安排其延长 工作时间和夜班劳动。　　第八条 符合计划生育规定的女职工，享受不 少于 90 天的产假，产假期间工资照发，哺育时间视为正常劳动时间，工 资按工资加补贴执行。计划生育假期间待遇按国家计划生育部门有关 规定执行。　　第七章 合同的变更、解除、终止和续订　　第一条 在下 列情况下可以变更合同;　　{1}本合同的部分条款与国家、省、市的法律 法律有冲突的　　{2}在合同履行过程中，确需补充，完善和变更部分条款 的　　第二条 在下列情况下可以终止合同　　{1}合同期满;　　{2}因不可 抗力致使企业不能恢复正常经营生产，合同难以履行时　　第三条 在下 列情况下可以解合同;　　企业发生关、停、并、转、抵、租、破、卖， 原合同内容不适应时。　　第四条 合同期满月前，合同双方应协商拟订 新的集体合同或协商集体合同的续订。　　第五条 合同的变更、解除、 终止及续订均需经合同双方协商一致并履行手续后方能生效。　　第八章 双方履行合同的权利和义务　　第一条 本合同对企业、工会和全体职工 具有约束力，企业、工会和全体职工均应严格履行合同的保项条款。　　 第二条 企业要求全体职工努力完成企业经营针、生产、效益目标。企业 履行合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、 女职工及成年工特殊保护等款的义务。　　第三条 企业保障职工代表依 法行使民主管理权利　　第四条 企业依法建立健全各项规章制度，其中 劳动人事、劳动分配、安全生产、劳动保护、劳动纪律、全员劳动合同制 方案及企业经营方针、奋斗目标等，作为本合同的附件，企业职工必须严 格遵守，努力实现。　　第五条 企业在生产经营状况发生严重困难，确 需裁减人员时，应提前 30 天向工会的职工说明情况，听取意见并向劳动 行政部门报告后，方可裁减人员。在 6 个月内录用人员时，应优先考虑录 用被裁减人员。　　第六条 工会应教育职工努力完成劳动生产任务，提 高企业经济效益，开展劳动竞，提高文化素质、职企技能，执行劳动安全 卫生规程，遵守劳动纪律的职企业道德，推进企业文化建设。　　第七条 工会应努力动员职工完成工厂制定的目标任务。　　第八条 工会对企业 违反本合同的行为应予制止的纠正。　　第九条 工会对违章指挥，有损 职工安全的行为要求企业有关部门予以纠正和认真处理。　　第十条 对 侵害职工合法权益的行为，工会有权要求企业有关部门予纠正和认真处理 。企业应支持工会维护职工合法权益。为工会开展各种活动提供物质和经 济保障。工会主席、副主席任期未满时;企业不得随意调动其工作，因工 作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。　　第九章 附 则　　第一条 本合同未尽事宜，按有关法律，法规执行或由双方协商 解决，协商会议达成的协议，应记录在案，并向职工公布，经报劳动行政 部门及上级工会认可后，产生法律效力，并作为本合同的附件备查。　　 第二条 本合同及附件若与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规则 执行。　　第三条 本合同的监督检查由双方瓦派代表，会同有关部门每 半年检查一次，促进合同的正式常履行。　　第四条 本合同自生效之日 起有效期为年。　　第五条 本合同一式 12 份，双方各持 3 份，分别 劳动人事局总工会 3 份备案。　　第六条 本合同经职工代表大 会讨论能过，双方签字，报上级有关部门审查，按昭法律、法规规定生效 。　　双 方 代 表　　职工方 企业方　　首席代表 首席代表　　年 月 日　　 第一章 总 则　　第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的 合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人 民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动 合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签 定本合同。　　第二条 协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地 位，协商活动依法组织进行。　　第三条 本