干部作风建设汇报材料.pdfVIP

学 海 无 涯 作风建设汇报材料 中共**市委 市委对作风建设一直高度重视。近年来，我们围绕转变干 部作风，积极探索工作思路，转变工作方式方法，不断加强教 育监管，建立健全工作机制，坚持领导示范带动，狠抓政风行 风建设，集中整治热点问题，开创了全市作风建设的良好局面， 党员干部作风不断改进，得到了干部群众的普遍认可，促进了 全市经济社会发展。 一、狠抓宣传教育，统一思想认识。我们坚持把强化宣传 教育贯穿始终，作为推进作风建设的重要手段，努力在全市形 成转变作风、共谋发展的共识。一是深入开展党性党风党纪教 育。以各种学习教育活动为载体，引导全市党员干部深入学习 党的理论和传统知识，坚持用先进理论武装头脑、锤炼党性、 指导实践、推动工作。并通过各级党校调训、中心组学习、个 人自学等方式和途径，扎实抓好领导班子和干部队伍的思想作 风教育。二是认真开展思想作风大讨论。先后以“****”、“****” 等为主题开展大学习、大讨论、大调研活动，通过开展这些活 动，引导干部自觉把思想认识统一到正确方向上，把主要精力 集中到工作学习上，把全部力量凝聚到推进发展上，推动干部 解放思想，转变作风。三是强化实践锻炼。坚持在发展一线锤 - 1 - 学 海 无 涯 炼干部、提升干部。大力实施“四个一批”工程，即选派一批干部 到经济发达地区挂职招商，选派一批干部驻重点企业和项目， 选派一批干部到村（社区）任第一书记，选派一批干部到信访 维稳中心锻炼，让干部在发展前沿摸爬滚打、增长才干。扎实 开展城乡互联、结对共建等活动，切实增强干部服务发展能力 和群众工作能力。四是充分发挥典型作用。注重面向基层一线、 经济建设主战场、艰苦地区选拔干部。坚持以领导干部和机关 作风为重要内容，每年对各乡镇办事处进行观摩评议，对市直 单位进行民主评议，组织评选乡局级领导班子“十面红旗”、党员 干部“十大标兵”活动，在提拔任用干部时优先考虑先进模范。 20**年以来，市委主要领导亲自讲党课**余次，各级领导干部 共讲廉政党课**多场。全市先后举办专题学习培训班、先进人 物事迹报告会等**多场(次) ，观看警示教育专题片**多部，受教 育党员干部达**多人次。 二、建立长效机制，提升机关效能。一是建立长效机制。 20**年，我们成立了机关效能建设办公室，先后出台了《关于 加强全市机关效能建设意见》、《关于成立**市机关效能建设领 导小组的通知》、《关于进一步加强领导班子和干部队伍思想作 风建设的意见》、《**市乡局级领导干部问责办法（试行）》等制 度，形成了市委市政府领导、市效能办具体负责、纪委组织部 门配合的机关作风建设的长效机制。二是畅通举报途径。为了 - 2 - 学 海 无 涯 有效地了解、监督部门依法行政情况和服务质效，使企业和广 大群众在机关作风建设中看到实效，我们努力畅通四个渠道： 即畅通电话投诉渠道，做到有诉必应；畅通来信投诉渠道，做 到有信必复；畅通网上投诉渠道，做到有问必答；畅通现场接 访渠道，做到有访必接。近年来，我们共接到相关来电来访** 起，发出《督查函》**期。通过畅通投诉渠道，认真督促解决 企业和群众投诉反映的问题，赢得了基层群众的信任和好评。 三是实行重点督办。我们紧紧围绕影响全市经济社会发展大局 的工作重点，积极发挥效能监察的职能作用，倾力抓检查督办。 20**年以来，我们先后紧紧盯住市委、市政府确定的**多项重 点工作，到现场检查工作进展，弄清问题的症结，会同有关乡 镇和市直部门研究解决问题的措施，然后督促按期落实。有些 问题还专门向有关部门和乡镇以发督办函的形式，加大督办力 度。通过实施效能监察，跟踪督办，促进了有关问题得到迅速 解决。 三、突出重点范围，坚持领导示范。我们把作风建设的重 点和关键点定位在领导率先垂范上。坚持领导干部带头遵守廉 洁自律各项规定，带头执行“四大纪律”、“八项要求”的规定， 带头执行重大事项报告、经济责任审计、述职述廉、廉政谈话 等制度。市委先后制定出台了《市级领导廉洁从政“八不准”