公务员面试真题详解（二）.pdfVIP

学 海 无 涯 一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身 上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？ 【解析】快马原本走得快，却在加重负担之后效仿慢马走得慢，这正 好印对了社会中“干的越快，干的越多”、“能者多劳，但能者未多得” 的现象，令人深思。 第一，干的不好的不但未得到惩罚，反而能够轻松“减负”，获得更加 轻松的工作，收获却未减少。慢马走的慢，本应受到鞭策，反而担子 变轻，养成了慢马“享受”慢速不愿加速。 第二，干的好的未得到更多奖励，反而被增加哪些原本属于干得不好 的工作。快马走得快，但未获得更多食物，却承担了慢马的货物，从 而产生了干的快不如干的慢的负面情绪，导致快马效仿慢马降速的连 锁效应。 第三，当然，慢马确实有可能是因为自身能力低下或状态不佳导致的 走得慢，这就需要增强慢马的体质，告诫我们要不断学习，提升能力； 快马速度变慢确实可能是因为负担过重，有心而无力，这就告诫我们 能者多劳也要有所限度，要进行合理加压，适度加压。 第四，领导对人才的统筹安排，对提升团队积极性和工作效率是具有 举足轻重的作用。慢马不快不能简单的转移工作压力，对快马也不能 一味的增加工作负担，避免出现“慢马更慢，快马变慢”的现象，要 构建奖罚分明的工作制度，让