公司员工请假管理制度（二）.pdfVIP

学 海 无 涯 公司员工假期管理制度 一、总则： 为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、范围：公司全体员工。 三、请假程序： 1、公司员工请假，须填写《请假单》经本部门负责人、行政部、经理审批后方可休假，《请假单》交行政人事部备案， 否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。 2、公司员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》，因突发或紧急情况下临时请假，可在工作时间之前打电话向 本部门负责人请假，经批准后在返回公司的首个工作日内补填《请假单》，否则按旷工处理。 3、部门负责人批准员工的临时请假后，需第一时间通知行政部。 四、请假审批流程： 1、假期3 天以内的须提前1 个工作日申请，由部门负责人审批，后经公司行政部审批方可生效； 2、请假3 天-5 天（含）以内的，须提前2 个工作日申请，由部门负责人审批，后经公司行政部审批，总经理审批后 方可生效； 3、假期大于5 天的须提前1 周申请，由部门负责人审批，后经公司行政部审批，总经理审批后方可生效； 4 、请假员工按照请假审批流程提前填写 《请假