外部培训满意度调查.docxVIP

外部培训满意度调查 培训主题： 培训老师： 评估人： 日期： 第一部分：培训老师（请对下列各项评分， 1-最好，5-最不好） 1 2 3 4 5 1.培训老师的专业知识 2.培训老师能清楚地表达思想、观念和资讯 3.培训老师能及时调节课堂气氛，吸引您的注意力 4.培训老师能将理论和实际联系起来，提供有实际意义的案例 5.培训老师能引导您解决工作中的问题 6.培训老师对学员问题的反应与解答 7.对培训老师的总评 第二部分：主题（请对卜列各项评分， 1-最好，5-最不好） 1 2 3 4 5 8.主题清晰，内容丰富，表述形式多样 9. 对课程的总评 第三部分：内容（请从选项中『个答案） 培训内容的难易程度：（ ） a、 非常难，难以理解 b、 虽然难，但经过授课后能够理解 c、 适中，完全可以理解 d、 太容易了，不听课也能理解 培训的实用性：（ ） a、 课程提供了许多可以使用的方法和工具 b、 课程提供了少量可以使用的方法和工具 c、 课程提供了方法和工具，但无法使用 d、 课程没有提供方法和工具 培训时长： a、 太长 b、 适中 c、 太短 第四部分：整体（请从选项中『个答案） 对课程的总评价（1-最好，5-最不好） 第五部分：应用（请从选项中选一个答案） 所学的知识（ ）运用到工作中 a、 完全能够 b、 大部分能够 c、 有一些能够 d、 完全不能够 学完后，我觉得自己的