公司员工管理制度（二）.pdfVIP

学 海 无 涯 第一部分 员工管理制度 为规范公司的办公秩序，为员工提供更加舒适的办公环境，促进员 工和公司的共同发展，特制定本制度； 一、 员工考勤制度 1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度； 2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负 责人同意； 3、周一至周五为工作日，周六、日为休息日，节假日除外； 4、严格请、销假制度；员工因私事请假 1 天以内的(含 1天) ，由部门负责人批准；3 天以内的(含 3 天) ，由副总经理批准；3 天以上的，报总经理批准；副总经理和部门负责人请假，一律由总经 理批准； 请假员工事毕向批准人销假；未经批准而擅离工作岗位的按旷工处 理； 5、上班时间开始后 5 分钟至30 分钟内到班者，按迟到论处；下班 时间结束前5 分钟至30 分钟内下班者，按早退论处； 6、1 个月内迟到、早退累计达3 次者，扣除全勤奖励；累计达6 次者，扣发 1 天的基本工资； 累计达6 次以上者，按每3 次扣除 1天基本工资； 7、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金； 8、参加公司组织的会议、培训、学习、考