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基层主管培训需求调查问卷 （主管自我评估用问卷） 这是一份针对基层主管训练需求所做的问卷调查， 因此没有标准答案，也没 有对或错之分别。问卷的目的是在协助我们了解您在工作中所需求与被期许的管 理技巧。请针对您自己在部门内之平时处理事务行为在适当的方格中” V以表 示观感。 评量问题 a b c d e 1.我相信我的部届有相当处理事情的能力，不需要我花费心力 指导，就能顺利完成工作。 2.我清楚我的部属们的工作内容，且会追踪他们的工作进度。 3.我在处理有关部届之工作及权益之重大决定时，会让他们 共同参与，并征询意见。 4.我相信我的部届会正常判断，故我给予我的部届自主权， 并允许他们能针对个人之工作做讨论下决策。 5.当我临时要请假时，可以立即找到完全的职务代理人而安心 离开。 6.我对丁繁复的信息能简化归纳，使之活晰易懂。 7.我所米用的做事方法是坚定、一致性并有很好理由的，且不 会因为上级压力、他人争论而摇摆』、定。 8.我会与部届们分担部门的问题，并共同寻求解决方案。 9.身为单位主管，我知道应对单位内工作任务的成败负全责， 但我仍相信团体的工作一定要靠大家通力合作才能完成。 10.在部届工作进行中若发生问题，我会先倾听他们的想法及建 议，不会在未了解真相以前，责备他们或下结论。 11.我会提供或帮助部届取得必要的资源，以完成被指派的任 务。 12.我用我能理解的方式来说