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公司车辆使用及职工交通补贴管理制度
为统一公司车辆管理，合理兼顾公、私利益，有序有效控制管理成本，根据公司实际，特制定本制度。
一、车辆管理适用范围：
公司现有业务用车辆川***和川***及今后购置的业务用车。
二、实行车辆专人日常责任管理：
公司业务车辆的管理部门为综合部，责任人为后勤人事专员，主要负责车辆的年审、保险管理，车辆的日常维护、保养管理，各部门业务用车的协调、安排及车辆使用、借用登记。
三、车辆的派遣使用：
1、各部门用车前向综合部车辆管理人员提出用车申请，口头请示外出的时间、地点、用途，经同意后方可用车，并填写好用车记录。
2、车辆使用人要及时做好行车记录，准确记录出车时间，起始里程、行程、终止里程，乘车人员等相关记录。车辆使用人员在办理公司事务时，应严格按照规定时间返回公司，如果在规定时间内无法返回，应提前报告。
3、公司公务车驾驶员不得擅自将车开回家，办完公事须将车辆停放在规定地点，不得私自使用车辆。
三、车辆用油管理：
各用车部门要做好工作统筹安排，科学规划工作和行车线路，节约用油。车辆使用人员加油时做好加油记录，垫支油费，按规定报销油费。
财务部负责对车辆用油情况进行监督、核算管理，对阶段性油耗指标较高的要及时指出。
四、车辆维修、保养管理：
1、定期的日常维护保养工作，由综合部负责安排。车辆使用人做好出车、收车检查，保持车辆内外清洁。
2、车辆的日常小零件更换、定期保养、车辆突发故障维修在规定地地点进行，取得正规发票。
五、车辆罚款及理赔管理：
1、驾驶员要严格按照交通法规要求驾驶车辆，文明行车，安全行车，若因驾驶员自己原因造成的违章处罚，由当事人个人承担扣分和罚款。
2、车辆事故理赔流程：车辆发生交通事故后应及时报警，并联系保险公司，由交警或保险公司进行事故鉴定，出具鉴定报告。
3、驾驶员应及时到保险公司指定的修理点将车辆尽早修好，并按保险理赔程序办理善后理赔事宜。
六、车辆租用管理：
1、职工因私使用公司车辆，要向综合部车辆管理员提出申请，在车辆空闲时可以借用，记录好起始里程，并按1.00元/公里收取租车费，油费公司承担，停车费、过路过桥费自理。
2、公司因公务急事需使用私人车辆，由综合部统一管理安排，按1.00元/公里支付租车费，油费由车主承担（油票抬头写公司名称，可抵租车费），发生的停车费、过路过桥费由公司承担。
七、城区职工交通补贴办法：
1、职工上下班交通费公司给予适当补贴，职工可以选择私车自驾、同事拼车，坐公交等方式。
2、补贴标准：每人每天补助10元。出差、住基地和住公司宿舍的不享受补贴。
3、综合部负责交通补贴的管理，以钉钉打卡记录为准，统计职工实际到公司上班天数，次月兑现。
八、本制度从2017年 月1日起执行。
2017年5月 日 智慧树网《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案
第一章
1
【单选题】(1分)
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
?A.
劳动法律关系
?B.
劳动合同关系
?C.
劳动行政关系
?D.
劳动雇佣关系
正确答案是:A
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2
【单选题】(1分)
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。
?A.
用人单位
?B.
事业单位
?C.
企业
?D.
团体
正确
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本题总得分：1分
3
【单选题】(1分)
关于劳动关系特征的描述，不准确的是哪一项？
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