选煤厂新入厂职工安全培训.ppt

新讲二职安全 技能培训 授课教师:梁华 李阳选煤厂调度室 Safety Management Safety Management 内容提纲 一、新入场员工安全知识培训的重要性 ◆二、从业人员的安全生产权力与义务 今三、工厂安全基本知识 ◆四、三违和隐患管理 ◆五、安全管理基本知识 16/1022 2 选煤厂安全管理 Safety m/新入场员工安全知识培训的重要性 ◆对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 今对员工进行安全教育是企业生存发展的需求; ◆对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。 ◆《选煤厂安全规程》明确规定:选煤厂直接从事生产建设的职工,必须进行强制 性的安全培训,未经安全培训合格的职工,不得上岗作业。新进厂的工人(包括 合同工、代培人员),接受培训时间不少于1个月,并由有经验的工人带领实习 四个月,考核合格后,方可独立作业。 16/1022 选煤厂安全管理 Safety m/为什么要对新员工进行安全教育 意识 淡化 安全防 教育不 护意识 到位 违规 违规 指挥 作业 16/1022 选煤厂安全管理 Safety Management 海因里希法则 ☆具统计数据显示 今比例300:29:1 ☆当一个企业有300起隐患或违 章,必然要发生29起轻伤或 (故障) 故障,另外还有一起重伤、死 亡或重大事故。 29次 (重故障) 300x (Trouble) (300:29:1) 16/1022 选煤厂安全管理 Safety Management 违章人员的心理 侥率心理:违章不一定出事,出事不一定伤人, 伤人不一定伤己的侥幸思想。如:安全帽的不正 确使用。 ◇懒惰心理:也称“节能心理”,指在工作中尽量 siprol7855905, htm 减少能量支出,尽可能的简化作业流程。 ◆麻痹心理:马马虎虎、大大咧咧/盲目相信自己 的工作经验,认为技术过硬,保准出不了问题。 /因循守旧,缺乏创新意识 ◆逆反心理:无视社会规范或管理制度。 工装男了→ 身体废了-半 速而度 半而度 和(南) 16/1022 选煤厂安全管理 从业人员的安全生产权力与义务 中华人民共和国安全生产法(2014年修订)对从业人员安全生产权力与义务规定如下 ◆第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安 全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得 以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应 承担的责任 ◆第五十条生产经营单位的从业人员有杈了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范 措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 ☆第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有 权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 ◆第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或 者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 ◆第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事 法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求 16/1022 选煤厂安全管理 从业人员的安全生产权力与义务 第五十四条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作 规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 ◆第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力 ◆第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管 理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理 ◆第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投 入生产和使用进行监督,提出意见。 ◆工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法杈益的行为,有权要 求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提岀解决 的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向 生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。工会 有权依法参加事故调査,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。 ◆第五十八条生产经营单位使用被派造劳动者的,被派遺劳动者享有本法规定的从业人 员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务 16/1022 选煤厂安全管理 Safety Management 工厂安全基本知识 安全色:红、、蓝、绿 红色:表示禁止、停止的 意思,禁止人们的不安全 行为。 黄色: