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中心卫生院岗位风险点清查汇总表 岗位风险点清查汇总表 单位（盖章）： 中心卫生院 填表时间： 2011 年 10 月 11 日 工作 工作人 工 作 事 廉政风险点 潜在岗位风险 风 防控措施 岗位 员 项（工作 流程） ( 节点) （问题与隐患）描述 险 等 级 已实施的针对性举措 建设性意见和建议 院长 班子建 设 制定办法， 完善机制， 加强教育 忽视班子建设、引导，致班子凝 聚力不强，出现违纪问题。 不断深化和完善院 完善班子议事规则， 增强合力， 内改革，全面加强 充分发挥班子成员的主观能动性， 质量管理，提高管 认真制定各项规章制度和目标管 理水平，构建和谐 理计划，杜绝违纪现象。 医院。 院长 务、后 勤、安全 合理设置人 员岗位；财 务收支的检 查、督导、 审查和决 算；正常办 公、物质供 应及安全管 理。 不能合理设置人员岗位，人员技 能不能合理发挥，造成人力资源 的浪费。财务收支情况检查、督 导不及时，审查、决算不准确。 不能保障水、电、网络及各类仪 器的正常运行，物资供应不及时 造成医疗等工作运转失常，安全 管理松懈，重要仪器、物资及现 金丢失等。 根据个人所学专业及个人技能 合理安排工作岗位， 充分发挥职工 的技能，尽量减少人力资源的浪 费；完善财务检查、监督机制，及 时审核财务收支情况； 安排专门人 员保障水、电的正常供应，安排精 通电子技术的人员保障网络