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杂工聘用合同 　　杂工是干多种杂活的工人，那么杂工聘用合同又是怎样的呢?以下是在范文大全小编为大家整理的杂工聘用合同范文，感谢您的欣赏。杂工聘用合同范文一　　甲方： 　　乙方： 　　甲方根据工作需要聘用乙方，经甲乙双方协议，订立本合同。 　　一、甲方要求乙方思想品质良好，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。 　　二、甲方付给乙方年薪3600元，即月工资300元。 　　三、乙方主要工作任务是协助党政综合办公室做好收文发文、来客接待和办公室、会议室、院内卫生打扫及院内安全等勤杂工作。 　　四、乙方必须随时听从甲方安排工作，没有固定的休息日和节假日，甲方根据实际情况安排乙方休息，乙方任何时候有私事必须请假。 　　五、甲方聘用乙方期限为一年，即20xx年2月20日mdash;mdash;20xx年2月20日，期满后甲乙双方协商确定续聘或解聘，解聘后甲方不承担乙方任何要求。 　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方同意后签字生效。 　　甲方签字盖章： 　　乙方签字盖章： 　　年月日杂工聘用合同范文二　　单位名称： 　　职工姓名： 　　为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。 　　一、劳动合同期限 　　劳动合同期限为1年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在八会信用社从事勤杂工工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。 　　2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。 　　三、工作时间和休息休假 　　乙方合同期内无休息日。如因特殊情况需休息，经双方协商一致，可以休息。 　　四、劳动报酬和保险福利待遇 　　乙方的工资标准为元1000/月。除工资以外不享受其他任何福利待遇。 　　五、劳动合同的终止、变更和解除 　　1、本合同期满时即终止执行。 　　2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。 　　①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的;②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的; 　　③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。 　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。 　　①在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　②严重违反甲方规章制度的; 　　③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 　　④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的; 　　⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的; 　　⑥被依法追究刑事责任的，法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 　　六、劳动纪律和违约责任 　　1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。 　　2、乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。 　　九、其他事项 　　本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同联社机关备存一份。 　　甲方(签章)：乙方： 　　签订时间：年月日杂工聘用合同范文三　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方本着自愿平等、诚实信用的原则，现就聘用勤杂人员一事达成以下协议，以便共同遵守。 　　一、甲方同意聘用乙方为郧西县城乡规划局观音分局勤杂人员，聘用期暂定为一定(20xx年7月14日至20xx年7月13日止)，如有需要，合同期满可以续签，乙方必须服从甲方管理; 　　二、乙方保证甲方一日三餐(早中晚)和客餐，绝对确保饮食卫生，保证厨房卫生及用电安全; 　　三、乙方需要打扫甲方一楼至二楼楼梯间、生活区及办公区的卫生; 　　四、乙方工资暂定为捌佰元整(yen;800.00)(甲方不承担乙方工资以外的任何费用)，工资每月现金结算，每月15号发放上月工资，如遇节假日顺延; 　　五、甲方双休日不加班，乙方可以自行安排家务或休息，乙方无特殊情况不得请假，如需请假需提前告知甲方且找来临时人员完成乙方应完成的工作; 　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，备查一份，自签订之日起生效。 　　甲方：乙方： 　　年月日： 合同的重要性 合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中很多企业在合同签订中 风险防范意识和能力较低，内部合同 管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。 （一）企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不规范，约定不明确； 3、合同