如何开发一门课程-.pdfVIP

.. 如何开发一门课程 如何开发一门课程？ 主题、对象、目标、大纲 第一章 1、什么是培训 1）培训是训练 2 ）必须有对象 3）必须有要求 4 ）能解决问题的，能提升技能的 第二章 1、课程大纲基本功（套路， 十五分钟完成课程开发 ） 1）主题：研发需要的课题，分析一句话，培训必须有重点 2 ）对象：有岗位，人数，年限 3）目标：用来达成的，加上数据，目标 —可测量，有期限，具体；目标在培训之前就 要确定好 4 ）大纲：培训一定要有训练，不要理论堆砌，尊重人性，不要光关注理论 2. 主题的确认 1）主题挖掘的方法： ①问题穷尽；②合并整理问题；③分级 +分层；④在问题前面加“如何” 。 2 ）例：写出对象在主题方面的存在的 5 个问题。 ①怎么找问题？ 员工