县人大常委会主任、副主任四风方面突出问题个人整改清单(共7篇).pdfVIP

县人大常委会主任、副主任四风方面突出问题个人整改清单（共 7 篇） 姓名：职务： ** 县人大常委会党组副书记、副主任 1 、关于下基层调查研究不够深入的问题。 具体整改措施：以此次教育实践活动为契机，树立 “智慧在民间 ”的理念，力戒坐办公室、拍 脑袋的工作作风，每月至少下基层 2 次，贴近群众，加强与群众沟通、交流，切实做到体察 社情、民意，了解真实情况，掌握第一手资料，更好为县委决策发挥参谋作用。 整改时限：即知即改 2 、关于抓工作浮于表面的问题。 具体整改措施：进一步改进作风，一方面多到一线调度、调研，多在现场办公、现场解决问题； 另一方面加强工作落实力度，亲力亲为，强化跟踪问效，确保工作落实到位。 整改时限：即知即改 3 、关于与县委政府联系不够的问题。 具体整改措施：自觉坚持和依靠党的领导，认真落实重要工作和重大问题向县委请示报告制度， 确保工作部署紧贴县委中心工作。正确处理监督与支持的关系，完善人大办与政府办之间沟通 协调机制，加强议案报送、监督事项跟踪问效、代表意见办理等方面的沟通，建立良性互动的 工作机制，切实提高工作效率。 整改时限：即知即改 4 、关于缺乏动真碰硬勇气的问题。 具体整改措施：将创新监督方式，提振监督工作中动真碰硬勇气，切实加强监督实效。回应群 众期待，敢于动真碰硬解决关系群众切身利益的问题。 即知即改 5 、关于群众观念淡化的问题。 具体整改措施：扎实开展 “三送 ”工作，坚持每月到 “三送 ”联系点和联系户走访，做到联系帮 扶群众全覆盖常态化。积极开展调查研究，每月保证一定时间深入基层、深入一线，察民情、 听民声，切实增强与群众的联系，增进与群众的感情。 整改时限：即知即改 6 、关于机关管理要加强、干部管理不到位的问题。 具体整改措施：进一步修订完善机关考勤制度、公务用车、财务管理等一系列规章制度，严格 落实制度实施，并通过建立集制度规范、监督约束于一体的长效机制，推进机关作风建设，打 造务实高效、清正廉洁的人大机关。 整改时限：即知即改 7 、关于财务管理把关不严问题。 具体整改措施：严格落实中央八项规定要求，对照《党政机关厉行节俭反对浪费条例》要求， 进一步加强对《公务接待》、《公务用车管理》等财务制度的修订与完善，强化制度的执行力 度，进一步压缩经费支出。 即知即改 8 、关于服务代表不到位的问题。 具体整改措 。 1 / 5 6 对人大新老同志多关心，多与部下沟通。 坚持交心谈心制度，每月至少与班子成员交心谈心一次，每季度与人大机关各工委办同志交 心谈心一次，及时听取机关干部对党组班子和我个人的意见建议，并逐一研究进行回应。坚持 制度化管理和人性化管理相结合，进一步增强人大机关的凝聚力、战斗力。 2014 年 9 月底 7 性急，工作要求高，批评人要注意场合、注意工作方法，能忍的要忍一忍。 加强党性修养和个人修养，对 “三重一大 ”事项和其他重要工作，多与班子成员商量沟通，考 虑问题多从他人的角度出发，进行换位思考。摒弃简单粗暴的教育方式，批评人要注意方式方 法，注意场合，注重帮助分析原因、解决问题。 2014 年 7 月底 8 深入群众不够，与基层代表、群众的联系少了。 认真落实常委会班子成员联系乡镇人大、常委会组成人员联系人大代表、人大代表联系选民 “三联系 ”制度，搭建经常性联系的工作平台，包括我个人在内的每位常委会组成人员固定与 10 名县人大代表保持经常性联系，畅通民声、民意、民情渠道。 2014 年 9 月底 9 与代表联系交流少，没有充分发挥代表作用。 坚持常委会组成人员联系代表制度，不断加大代表履职保障力度，加强代表履职能力培训， 每年安排 2 次（上半年、下半年）代表培训，届内对全部县人大代表轮训 1 次。同时，县人 大指导、协助乡镇人大主席团每年对辖区内的乡镇人大代表开展培训 1 次，不断提升代表履 职能力和水平。主动加强与代表的联系沟通，坚持利用短信、《民声之窗》等平台向代表通报 政情民意，坚持邀请代表列席人大常委会会议，参加常委会组织的视察、调研、执法检察等活 动，扩大代表对常委会工作的参与度