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保安部经理自我评价 【篇一： 2013 年 3 月保安人员自我鉴定优秀范文】 2013 年 3 月保安人员自我鉴定优秀范文 我叫 xx-x ，是 xx-x 警校的应届毕业生，本人于 xx-x 年到 xx 宾馆 保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长， 但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了 xx 宾馆全年消防 安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。 一、基础工作： 刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差， 工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、 该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等 现象。经过近一个月的观察和思考，我决定先从员工的心态入手。 调节员工的工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信 心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断 培养员工，互相取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则， 坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员 适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除， 绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部 用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其 尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。 以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良 好基矗 就是凭着稳定良好的工作心