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保健品管理规章制度 【篇一：保健品营销技巧之工作部管理规章制度】 销售部管理规章制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 提高经济效益，特制订以下部门管理制度守则。 一、公司全体员工必须遵守部门各项章程、规章制度和决定。 二、公司倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何人做有损部门利益、形 象、 声誉或破坏工作部发展 的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技 术、 管理、销售水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种责任 制不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习各个方面的知识，为员工提供学习、 深 造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想 新、作风硬、业务强、的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智， 提 出合理化建议。 六、公司实行 “岗薪制 ”的分配制度，为员工提供收入保证，并随着 经 济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司同样为员工提供平等 的竞争环境和晋升机会；工作部推行岗位责任制，实行考勤、考核 制度，评先树优，对做出贡献者要予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约， 反 对浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造 精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反章程部门和