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{安全生产管理}通风队班 组安全建设讲义 目录 一、各项管理制度 1 1 、班前、班后会制度1 2 、班组学习培训制度2 3 、瓦斯检查员交接班制度3 4 、安全绩效考核制度3 5 、安全质量标准化管理及验收制度4 6 、隐患排查治理制度5 二、各工种岗位责任制 5 1 、通风设施工岗位责任制6 2 、测风员岗位责任制6 3 、瓦斯检查员岗位责任制7 4 、洒水灭尘工岗位责任制7 5 、防尘管路工岗位责任制8 6 、局扇司机岗位责任制9 三、各工种操作规程 9 1 、测风员9 2 、局部通风机司机13 3 、通风设施工16 4 、瓦斯检查员25 5 、管路工29 6 、洒水灭尘工32 四、通风科定岗定位明细表 33 一、各项管理制度 1 、班前、班后会制度 为了合理安排通风工作，提高通风工作质量，实现矿井安 全生产，特制定如下班组班前、班后会制度，望大家认真落实 实施。 1 、根据每日生产及日常工作安排，由当日值班人员主持召开班 前、班后会议，并负责记录。 2 、班前会要具体分配当日任务，将具体工作落实到人头， 做到分工明确，责任落实。 3 、根据当日安排情况，班前会要学习相应的规程、措施， 提出各环节中安全要点，注意事项等。 4 、班后会要总结当日工作完成情况，讨论施工质量、工艺 水平，分析遗留隐患，做到总结经验，堵塞漏洞。 5 、班后会根据当日个人工作完成情况及工作表现，进行考 核，并认真填写工作日志、报表等资料。 6 、根据工作及人员实际情况，必要时对相应人员可做适当 调整。 7 、相关人员进行调换工种后，必须经再培训合格后，方可 上岗独立操作。 8 、班内各相关人员要严格按作业规程、操作规程相应程序， 认真操作，严防发生事故。 9 、班内所有人员要团结协作，相互照应，做到三不伤害。 10 、班组长要带头遵守矿上各项规章制度，并督促班内全 体人员遵守矿上各项规章制度。 11 、班内人员发现各种不良现象时，要及时上报相关人员 或单位，以便将各种问题消灭在萌芽状态。 2 、班组学习培训制度 1 、安全教育：科内每月不少于一次，由科长负责主持全科 职工参加（分班次上、下午不脱产参加）。教育内容：主要传达 国家及上级有关部门对安全工作的指示及要求，结合本矿实际， 指出我科安全工作中的经验、教训，学习国家煤矿安全法律、 法规和本矿安全管理制度。 2 、安全培训：科内每月不少于一次，由科长负责主持全科 工人参加，培训内容： “煤矿三大规程”和各工种技术操作， 矿井灾害知识及预防、处理措施等。 3 、科内每季度至少进行一次安全教育，培训后的考试或测 验，全科职工参加，对优胜者给予 30－50 元的奖励，成绩、不 合格者给予 30－50 元的罚款。 4 、安全教育，培训纪律规定：无故不参加一次罚款20 元， 累计2 次及以上不参加者，将停工教育并加倍处罚。 5 、每年的安全教育培训计划根据矿井实际情况，在上年明 确制定。 3 、瓦斯检查员交接班制度 1 、每个班组必须对当班工作情况逐一详细记录，对当班未 完成急需处理的情况应逐一交待清楚，重点事项应反复强调， 让接班人员妥善处理。 2 、对上一班交待事项，当班人员必须逐项进行处理，对不 清楚内容应反复询问明白，做好上班遗留工作。 3 、对上一班遗留工作，当班如情况有变化，可灵活进行处 理，但事后必须将处理过程向下一班交待清楚。 4 、上下班交接时，必须在交接簿上签字，注明时间，如出 现差错，便于查询。 5 、要在现场交接班，不准提前升井。 4 、安全绩效考核制度 为了提高每个职工工作的积极性，充分发挥群体作用，提 高工作效率，按时完成通风工作，特制定本制度。 按照《通风队员工绩效考核评分标准》进行考核，每月每 个人不少于 6 次。 《通风队员工绩效考核评分标准》说明： 1 、本考核标准暂定为一、二项（瓦斯检测队）合计100 分， 三（防尘队）、四项（通风设施构筑队）各 100 分。 2 、每个员工每月考核不少于6 次。 3 、扣分标准：一、二项每发现一次不符合要求，按满分进 行扣除；三、四项每发现一次，按 20%进行扣分。 4 、每季度对所有考核表进行统计一次